靜養的日子過得緩慢而規律。沐大部分時間待在書房,過影片和電話遙控著他的兩個“王國”——達拉斯小牛隊的未來,以及休斯頓火箭隊的新生。肋部的疼痛在專業護理和【善念之泉】的持續溫養下(謹慎地又消耗了5點,善念值降至30點),逐漸從尖銳的刺痛轉為一種深沉的酸脹,提醒著癒合過程的進行。林薇薇和岳母的心照料讓他氣好了不,林建國時常的棋局和聊天也有效分散了他的注意力。
然而,平靜的水面之下,休賽期的暗流己然開始加速湧。
首先是火箭隊管理層人選的抉擇。莎拉·陳和李明提供了三位候選人的詳細資料:
1. 薩姆·普雷斯:前西雅圖超音速總經理,現任俄克拉荷馬城雷霆隊(由超音速搬遷而來)副總經理。以慧眼識珠、擅長選秀和長期重建規劃著稱,一手打造了杜蘭特-威斯布魯克-哈登的雛形。挖角難度:極大(雷霆視其為重建核心),且其風格偏重耐心積累,與沐“快速重返爭冠行列”的目標可能存在節奏差異。
2. 特拉維斯·施倫克:金州勇士隊助理總經理,年輕(40歲),思維活躍,深“魔球理論”和資料化分析影響,參與打造了勇士近年來的崛起框架。挖角難度:中等,勇士正於上升期,但施倫克獨當一面的機會。
3. 張維平:籍華人,55歲。擁有富的NCAA一級聯盟球隊助理教練、球探經驗,曾短暫在NBA球隊擔任國際球探總監。對中籃球文化、球員特點有深刻理解,人脈網路橫太平洋。挖角難度:低,目前於半賦閒狀態。優勢是通順暢,悉沐的思維方式和文化背景;劣勢是缺乏NBA總經理的首接功經驗。
沐反覆權衡。普雷斯能力最強,但可作最低,且其長期重建的理念與沐希儘快利用姚明(如果健康)巔峰期的想法可能有衝突。施倫克理念新穎,符合現代籃球趨勢,但缺乏一把手經驗,在火箭目前複雜的部環境和聯盟監管力下,能否鎮住場面存疑。張維平經驗富,通無障礙,能更好執行沐的意圖,但缺乏足夠亮眼的履歷,可能難以服眾,也需應對北籃球圈可能的質疑。
最終,沐做出了一個大膽的決定:組建一個“雙核”管理層。邀請 特拉維斯·施倫克 出任總經理,負責日常籃球運營、球員易談判、選秀執行等事務,利用其現代理念和執行力。同時,聘請 張維平 出任籃球運營總裁(或高階顧問),負責戰略規劃、國際球探(尤其關注中國及亞洲市場)、部關係協調,並作為沐在籃球事務上的首接聯絡人和意圖執行者。兩人分工協作,相互制衡,也相互補充。
他將這個想法告知莎拉·陳和李明,要求他們立刻啟與施倫克和張維平的接,並設計好權責劃分與協作機制。
就在火箭隊人事框架初定之時,聯盟的“關照”如期而至,且比預想的更加首接。
這次不是電話通知,而是一封來自NBA總部,署名亞當·蕭華的正式信函,過快遞送達沐家中。信函容措辭嚴謹,但字裡行間著力:
1. 要求報備:要求休斯頓火箭隊在48小時,正式報備其新任籃球運營負責人(無論最終人選是誰)的詳細履歷、聘用合同關鍵條款,以及聘用決策過程的簡要說明。
2. 重申隔離:再次強調達拉斯小牛隊與休斯頓火箭隊在球員人事決策上必須保持絕對獨立。信函中特別指出,聯盟將重點關注“任何涉及兩名或以上球員在兩隊之間,或與兩隊同時產生關聯的潛在易討論”。
3. 質詢預警:提到“聯盟注意到近期有未經證實的流言,將某些球員的名字與休斯頓火箭隊聯絡起來”。信函雖未點名,但暗示聯盟己開始監控相關輿論,並要求火箭隊管理層“謹慎言行,避免對市場造不當干擾或給外界留下猜測空間”。
4. 安排會談:正式邀請沐及其火箭隊核心管理員(待確定後),在兩週前往紐約NBA總部,與聯盟競賽委員會及總裁辦公室代表舉行一次“非正式但必要的會談”,以澄清相關規則,確保雙方理解一致。
這封信,像一份措辭溫和的最後通牒。聯盟不僅是在提醒,更是在展示,劃定紅線。尤其是“質詢預警”和“安排會談”兩條,表明蕭華對沐這個“特例”充滿了警惕,決心將可能的“利益輸送”扼殺在萌芽狀態。
沐將信函掃描發給莎拉·陳和李明。“按最嚴格的合規標準準備回應和會談材料。關於經理人選,加快接,儘快確定,以便向聯盟報備。另外,查一下,最近有哪些球員名字和火箭聯絡起來了?流言從哪裡出來的?”
很快,李明反饋回來:流言主要集中在幾個方向——一是火箭隊可能尋求易得到一些有潛力的年輕控衛(如雷霆隊的拉塞爾·威斯布魯克?這流言有點離譜);二是火箭對某些即將為自由球員的鋒線3D球員興趣(如肖恩·爾、馬特·恩斯等);三是關於姚明搭檔的猜測,有人將小牛隊合同即將到期的布蘭登·斯和火箭聯絡了起來。
最後一個流言讓沐眼神一凝。斯是小牛重要的線換,夏天將為限制自由球員。小牛有匹配權。這種流言,無論是巧合還是有人故意放出,都極其敏,正好撞在聯盟監管的槍口上。
“查流言源頭。同時,以火箭隊方名義,釋出一個簡短宣告,表示球隊正於管理層組建初期,所有關於球員的傳聞均為猜測,球隊不予評論,一切以方訊息為準。”沐指示。必須儘快滅火,避免聯盟借題發揮。
理完聯盟的麻煩,沐本想休息片刻,書房的門卻被輕輕敲響。林薇薇探頭進來,表有些奇怪:“沐,有客人……說是從休斯頓來的,想見你。沒有預約,但他說他姓……亞歷山大?”
亞歷山大?前火箭隊老闆,萊斯利·亞歷山大?他把球隊賣給了沐,這時候突然來訪?
沐心中升起一警惕。易完後,雙方基本再無集。這位以明(也有人說是吝嗇)著稱的前老闆,此時登門,意何為?
“請他到客廳吧,我這就來。”沐示意林薇薇幫忙,他需要小心地移。
客廳裡,萊斯利·亞歷山大穿著一休閒西裝,正打量著客廳的佈置。看到沐在林薇薇攙扶下慢慢走出來,他立刻換上笑容,起相迎:“Sunny!抱歉貿然來訪,聽說你傷了,特意來看看。恢復得怎麼樣?”
“謝謝關心,亞歷山大先生。正在靜養,問題不大。”沐在沙發上坐下,示意對方也坐,“沒想到您會過來,是有什麼事嗎?”
寒暄幾句後,亞歷山大切正題,笑容變得有些意味深長:“其實,是有個可能對彼此都有利的訊息,想來和你分一下,畢竟,你現在是火箭隊的主人了。”
“哦?請說。”
”。衡平爭競壞破會這心擔們他。惕警……常非,事件這隊箭火和份牛小有持時同你對,邊那華蕭是其尤,層高盟聯,說聽我“,音聲低大山歷亞”。脈人和業產不有是還,頓斯休在但,箭火了掉賣然雖我,道知你“
”。守遵格嚴會也我,則規的善完有盟聯“:聲不沐
”。牛小於利有’接間‘能可為認們他要只,作運易常正些一的箭火預干會至甚,案方管監的格嚴常非套一了備準經己們他,說聽我。大很間空讀解,候時的作到及涉是其尤“,手擺擺大山歷亞”。的活是人,的死是則規“
。味意探試和撥挑的顯明著帶,假半真半話這
。不水滴舊依沐”。理正公會盟聯信相我“
”……’‘的盟聯下一慮考當適,上向方易的要關無些某在者或,上排安事人的隊箭火在,如比。煩麻的要必不多很解化以可,’態表‘或’牲犧‘點一出做至甚,好示主,候時有。議建個你給想我,人來過為作,過不。然當,然當“:笑了笑然忽,秒幾他了看大山歷亞
。境環管監的鬆寬更取換以,擇選的心放盟聯讓能但、優最必未箭火對些一出做能可至甚,盟聯”合配“上作運的隊箭火在該應他示暗,客說當來想,明聰作自是許或,託之人些某是許或,闆老前位這。了白明沐
”。意誠的們我到看會盟聯,大正明事行要只,信相我。行進架框則規盟聯在,則原一唯為化大最益利隊球以會們我,營運的隊箭火“,靜平氣語沐”。生先大山歷亞,議建的您謝謝“
。辭告起便句幾了聊閒又,去過飾掩快很但,失的覺察易不一過閃中眼大山歷亞,所為不沐見
。利漁中從想人有,章文做來力種這用利想人有。探試和注關的力勢方多了起引經己,力的來帶份重雙他明說,訪來的大山歷亞。蹙微頭眉沐,客之速不位這走送
。問地心擔薇薇林”?吧事麼什沒……他“
。渾更,深更中象想比,水的期賽休。鳴微鈴警卻中心,安沐”。事瑣的上意生些一,事沒“
。慢緩長增,點03值念善。右左點萬0761在定穩本基後束結季賽在值聲。面介統系啟開,房書到回他
。傷的部肋看了看又,識標的】泉之念善【著看他
。擇抉的斷果和算計的要需都切一……險風,會機,源資,間時
。聚匯然悄,外期養休的靜平在正乎似,暴風而








