如果說剛開口時，喬源還會關注一下其他人的表，介紹完他的想法，到了佈置工作環節，他已經很自然地全投了進去。
而且這件事他覺得是很有必要做的。甚至不止是為了他能找論文更方便。
雖然那天他專門跟駱餘馨說了想法，這個人工智慧並不能取代審稿人的地位。
但喬源卻希這項技未來能真的有用，起碼正確率能達到一定標準，這樣才可能獲得學界的認可。最終目的則是讓這項技能夠在未來為一個課題的准或者結算標準。甚至為一個學系的評價標準。
簡單來說就是未來不管是評職稱。評專案，之前發表的論文都必須過這款人工智慧的檢測。只有論文的評級達到及格線以上，才有機會繼續往上走。
最好國外能一樣。
不管是學校為教授，還是跟評獎，又或者跟科技企業合作，都能用得上。
好是能淨化學領域水論文的況。也儘可能的讓自家導師曾經經歷過的尷尬況不再出現。當然這個宏大的想法他暫時是不會跟這些人說的，其中也包括了駱餘馨。
因為想要達他的最終目標難度太大。甚至不只是技方面的難度。
但如果暫時只用在個人學助手的領域，幫助研究者篩選出有用的論文，更容易被接，也簡單的多。畢竟小範圍個人使用，並不需要太高的準確度。而且整套評價系也不用被大眾審視。
用喬國慶的話說就是，飯要一口口的吃，貪多嚼不爛。
在有一個宏大目標之前，一定要先分一個個小步驟，慢慢來。
這樣每達一個小目標，都是一次功。更大的好是，當走到某個階段發現走不通了，也好隨時放棄，及時止損。
很快喬源就把自己的想法，告知了所有人。
的框架肯定還是需要他來著手解決，因為關於非的噪聲引技，本就還在研究中，更沒有推廣。
但還有很多細節的東西自然就是給團隊其他人了。
這本就是組建團隊的目的，如果所有事都由他自己來做，累死都做不完。
就這樣，喬源發言完畢之後，會議也到了尾聲。
就在駱餘馨打算宣佈今天的會議結束時，魯承澤突然開口補充了一句。
「對了，如果大家遇到需要特定未收錄資料庫文獻的時候，不要直接購買，可以先問問喬源博士能不能找到。
他有訪問隔壁華清數學科學院文獻資料庫的最高許可權。有些我們這邊可能缺失的文獻，也許那邊會有。魯承澤話音落下，喬源明顯覺到會議室這幫人看他的目又變得不一樣了。
甚至包括了坐在他旁邊的駱餘馨。
半晌後，這個人才用幽怨的語氣開口說道：「任務大家都記得了吧？等會我建個群，大家有什麼新的想法都可以在群裡討論。
另外，這個課題前期的準備工作很多也很繁瑣，大家平時可以留意下，對我們這個課題興趣的，可以介紹進組。
以後如果沒有特別的果，我們維持每週一次的會議討論。時間會選在週末，希大家都能儘量參加。今天就到這兒吧。」
會議結束已經晚上九點多了。
喬源考慮了片刻，還是決定跟駱餘馨直接回寢室。這邊離學校東門更近，打車方便。
學校這塊的規定比較讓人費解。
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