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“滿姐，今天就是三面了，您這兩天觀察的怎麼樣？有沒有覺得比較合適的？”
三面開始前負責面試的兩位hr和袁滿搭話，詢問的看法。
袁滿翻著手上篩選過兩後剩下的不到10張簡歷，公事公辦的回答：
“都很優秀，反正比我當時強太多了。”
火石資本的面試講究簡，尤其已經進到第三了，每個人也基本不超過20分鐘就結束了。
袁滿在一旁坐著一言未發，全程看著進來坐下然後又出去的面試者。記憶力不錯，這些人幾乎都有印象。
剛才那兩個hr問有沒有覺得合適的，沒正面回答，但答案當然是“有”。
不過值得一提的是，都到第三了竟然還有兩個男生在裡面，袁滿看過兩人的面試過程，的確不錯，但遠沒到十分出彩的地步，之所以能“過五關斬六將”基本上是拜面試裡的一個男hr所賜罷了。
決定進二面和三面面試名單的時候，這個男hr都提及過這兩個男生的名字。另一個面試，也就上次負責簡歷初篩的那個hr默默觀察過袁滿，發現對於這兩個男生的“晉級”沒有什麼異樣或者不滿，也就沒說什麼。
直到三面全部結束之後，袁滿也只留下了句：
“那個短頭髮生和最後一個京大畢業的生留下，剩下的人選你們決定就好，差不多5個候選就可以。顧總那邊還有事要代我，我先去忙了。”
袁滿神態自若的走出會議室，本也沒有太把候選人別放在心上，選了就一定會被選上嗎？
也不明白那個男hr是怎麼想的，還是說他發自心覺得顧總有可能會選一個男的當助理？
男頻小說看多了吧，要上演《總裁的高手之總裁上我》的戲碼嗎？
袁滿腦子裡一邊想著一邊不耽誤踩著高跟鞋健步如飛走向前臺會客區。
“邵工，您久等了，顧總在辦公室，我領您過去吧。”
“好，謝謝你啊。”
不多時，袁滿就領著一位中年男人進了顧思雲的辦公室，正坐在一旁的會客沙發上等著。
“邵工，好久不見啊，快請坐，最近怎麼樣？”
顧思雲起示意男子坐下，袁滿從小冰箱裡拿出了兩瓶水放到桌子上後就安靜出去了。
中年男子姓邵，40多歲，是個工程師，之前在儲能龍頭企業做技兼任事業部副總經理，後來辭職單幹。
他本在儲能領域就頗有建樹，老東家名氣又比較大，出來之後也很引人注目。加之他目前已經有了個比較的團隊，要專利有專利，要樣機有樣機，就差臨門一腳的資金。
“一切都還比較順利，嗯……就是……要不你先說吧，這次找我來有什麼事嗎？”
男人一打眼看上去就是技派，並不太擅長通和際。顧思雲為投資人時常會遇到這樣子的創業者，開中金蛋機率也就五五分吧，有時候也會暴雷。
顧思雲聽他這麼說也沒推辭：
“是這樣的，我覺得我們不用再等了，這周就可以開始做盡調，然後直接簽約。”
“順利的話，我希在明年年中就可以看到你們拿到試點合同，如果資金不夠，我可以考慮酌再增加一下投資金額。”
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