什麼況下一個人需要歷練？什麼人需要上面領導考驗？
一是閱歷確實不足，表現沒有達到領導預期，所以才讓鍛鍊，給力。
鍛鍊一個人的前提是覺得你可以達到預期，認為你是個可塑之才。
而領導忽然從溺轉變強模式，也很好解釋，在培養，想讓有朝一日能坐上高位，為接班人。
這也只是個訊號，能不能達到預期，能不能讓幾位領導滿意，後續們表現很重要。
月隋噠噠噠走到隋暖面前，它猶豫了下，最後嘆了口氣，“阿暖，咱們的臥底同志什麼時候出發？”
隋暖視線落在月隋上，猜到了月隋剛剛言又止想表達什麼了。
“嗯，需要聯絡黑隼小組、大黑、還有你這邊鴿子安排，準備好，讓大家磨鍊一下，最早也得一個星期。”
月隋點頭，“好的阿暖，我最近急培訓月晨，讓它當作領隊。”
隋暖點點頭，“好。”
天隋撓撓頭，“那我也急培訓大黑它們，勢必要保障此次任務不出一錯。”
大領導的話它們可聽到了，阿暖要是任務失敗，718小隊就要解散，江晚也要轉去別的部門。
沒有手下的赤隋、君隋：？！
大家都有事幹，那它們呢！它們怎麼辦？
兩隻小可憐急得團團轉，一條無意識瘋狂甩尾，一隻小腳腳左右替踩著桌面，眼可見的焦急。
隋暖沒忍住笑出聲來，“好了，我後面也需要你們幫忙的，別急嘛。”
赤隋、君隋對視一眼，兩小隻都有點不好意思。
坐了好一會隋暖這才站起，把手向江晚，“江晚我們走吧，是騾子是馬，總歸要出來遛一遛。”
江晚抬頭看著隋暖，定定和隋暖對視一會，手握住眼前的手，借力站起，“走！”
這一次握手江晚想了很多，知道，以隋暖的特殊，們不接這次任務上面也依舊會給們特權。
特權是好東西，它能讓人輕鬆獲得權利，可也就僅限於此了，想更上一步，基本不可能。
從幾位領導態度轉變也能看出來，領導開始重視排長，在可控範圍培養排長，給排長力，給蛻變機會。
黑隼小隊江晚不知道是什麼，也沒聽說過，但知道，能讓主席記住的都是英中的英。
名聲沒有流傳在外，那隻能說明一個，黑隼是特工隊，潛伏、臥底必定不在話下。
隋暖擔任黑隼小隊副隊長，看似權利被剝奪一部分，實在是在給隋暖兜底。
第二重保障，是金副主席，手段了得，隋暖這邊失誤也能迅速安排應對。
吳博士國際案很大，一旦出問題，隋暖別說去訓犬基地，首接開除軍籍，都是輕的，嚴重的可能會首接死刑。
雖說建國後沒有判這麼嚴重的，可在建國前那是真首接花生米招呼，一點不帶客氣。
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