第75章 有功重賞
會議室有一瞬間的安靜，但很快廠長點了點頭，
“可以，你是主管人事的領導，你定就行。”
對於廠長的答應，在場的眾人不是很意外，也不怎麼在意。
接下來的，才是真正的重頭戲。
朱有福被撤，後勤主任的位置懸空。
這個炙手可熱，如今也有點像是燙手的山芋的位置，誰來坐？
陳自強的心提到了嗓子眼，眼的向了陸解放，希他能在會上提出自己的名字。
剛剛他在會上的表現，不就是最好的鋪墊嗎。再說，除了他，還有誰適合坐在這個位置上。
陸解放這會確實在在掂量，陳自強主靠攏，剛才表現也還算可以，但他還不想把這個後勤主任的位置就這個給他。
畢竟半路出來的，還是比不上一直跟在他邊的人。
況且陳自強現在只是個幹事，驟然提到正科級主任的位置，能否服眾。
陸解放現在需要的是一個能快速穩定局面、貫徹他意志的人。
就在陸解放權衡利弊，準備挑選人時，宣傳科科長錢途的聲音響起，“書記、廠長、各位領導。我提一個人選，供領導們參考。”
會上所有人的目轉向他。
錢途不慌不忙的說著，“我們宣傳科的副科長，李遠同志。他在廠裡工作了三十來年，原則強，為人穩重踏實，經驗富。
而目前的後勤部，最需要的就是一個有原則、能立規矩、能得住場面的老同志去主持工作。
李遠同志雖然一直在宣傳科作戰，但他悉廠裡的況，做事更有章法，我認為他可以暫時負責後勤的工作，先把紀律和規矩立起來。”
這個提議，有些出乎意料。
陸解放眼神微，迅速權衡。
李遠，廠裡的老資歷了，這人原則強，意味著不容易被下面的人糊弄，能嚴格執行整頓措施。
而且最妙的是，他不是後勤原有勢力的人，沒有歷史包袱，到時候可以和副主任形牽制。
更重要的是，這人的年齡和，他可是知道這人有想病退的想法的，對於怎麼突然想著去後勤，多半也是為了病退做準備吧。
畢竟科長和副科長，退休後的待遇可是不一樣的。
那說明李遠不會在後勤主任這個位置久待，這就更符合他的想法了。
人事科科長張仲春眼角瞥一眼陸解放，見對方好似沒有不滿，他也立刻開口了。
“李遠同志確實是個老同志了，作風正派，在廠裡口碑不錯。讓他去主持後勤的整頓工作，相信很快就能把風氣扭過來。”
這幾個廠長對於錢途的提議，好似沒有特別反的，既然如此何不做個順水人。
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