第82章 趨之若鶩
藉著老書記的這東風，楊麗華在會議臨近尾聲，適時的提出了一個合理合的請求。
“各位領導，關於這次安全短劇的排練和演出，三車間、保衛科以及我們宣傳科的幾位參演同志，都犧牲了大量的個人休息時間，反覆排練，非常辛苦。
他們的付出，為廠裡的安全宣傳教育工作開闢了新道路，也起到了很好的示範帶頭作用。
我提議，是不是可以按照廠裡的相關制度，給予這些同志適當的獎勵和福利，以示鼓勵，激勵更多的工友參與到今後的活中來。”
這個提議合合理，既現了對付出的工人同志的關懷，也符合有功則獎的原則，為後續活吸引人才。
更重要的是，晦的表明了，只要是跟著楊麗華做事的人，不管是誰好都不會。
他們的付出，不會被當做理所當然，楊麗華都是看在眼裡的。
書記和廠長換了一個眼神，都微微頷首。
新上任的後勤主任李遠立刻抓住機會表態。
這既是他後勤工作的一部分，也是向楊麗華和廠領導展示他配合工作、服務一線態度的好機會。
”書記，廠長，各位領導。”李遠清了清嗓子，
“庫房那邊正好有一批新到的皂和白糖，品相好，數量也夠。可以作為對這次活的問品。咱們後勤一定全力配合工作，按照標準發放。”
廠長孫洪偉一錘定音，“嗯，可以。就按照李主任說的辦，福利標準參照廠裡對文活積極分子的相關規定執行。由宣傳科統計名單，後勤配合發放。”
“是！”楊麗華和李遠同時應聲。
事兒不大，但對楊麗華的意義非凡。
這標誌著楊麗華推的專案，不僅僅是得到了口頭表揚，更是獲得了實實在在的資源支援。
散會後，楊麗華還沒走出會議室，就被好幾個科室的負責人熱圍住了。
裝置科的王科長拍著楊麗華的肩膀，笑容滿面，“楊副科長，你們這活幹得漂亮啊！
下次你們排新劇，可得想著點我們裝置科啊！我們科裡小夥子多，也想為廠裡的安全宣傳出份力，臉！”
技科的劉主任也湊過來，“就是就是，楊副科長，可不能厚此薄彼啊！
保衛科、三車間都上了，下次可以考慮我們技科了吧？我們保證全力支援，要人給人，要技指導給技指導！”
他特意強調了技指導，暗示可以給短劇增加點科技含量。
連平時跟宣傳科打道不多的運輸隊隊長也跑過來話，
“楊副科，咱們運輸隊常年在外面跑，安全經驗很多。下次要是演個通安全或者車輛故障應急理的，我們隊裡肯定有人才。”
眾人你一言我一語，語氣親切，態度熱，話裡話外都著我們也想參與這個熱門專案的迫切。
誰都看得出來，這個安全小短劇已經了廠裡的一個熱餑餑，不僅群眾喜歡，領導表揚，還能給參與的科室和個人帶來實實在在的好。
這不再僅僅是一個宣傳任務，更了一個可以爭搶的政績蛋糕和表現舞臺。
。了權導主過奪至甚，羹杯一分手想人有就早怕恐，上置位的長科科傳宣在坐穩穩又途錢，者織組和者作創心核的案專個這是華麗楊是不要
，應回一一，笑微的得和謙著持保終始卻上臉，然瞭中心華麗楊，孔面的熱部幹層中些這著看
