田驕擺擺手，語氣真誠，
“別說勞煩！你們廠最近可是新聞頻出啊！
王明事件是警示，但你們這麼快就能凝聚人心、搞出新車間，這才是更有價值的正面報道！
就算你沒邀請，我們報社也打算來跟進採訪的。你這是給我們送新聞線索來了！”
寒暄過後，楊麗華順勢道，“驕同志，今天正好是我們新車間第一次公開招工考試，您要不要現場看看？
也檢驗一下，我們紅星紡織廠做事，是不是真像報紙上寫的那樣，靠的是實幹和公平？”
“那當然好！求之不得！”
田驕眼睛一亮，記者本能讓對“招工考試”這種涉及民生和公平敏話題的事件格外興趣。
畢竟也知道現在的招工有不的幕。
楊麗華便引著田驕，首先參觀了已然煥然一新的服裝車間。
指著刷一新的牆壁、平整的水泥地面、明亮的窗戶和整齊的機，介紹，
“驕同志您看，這裡一個多月前，還是個堆滿廢料、屋頂雨的舊倉庫。
能變今天這樣，全靠廠里老師傅和職工家屬們，利用休息時間，一磚一瓦、一釘一鉚義務勞幹出來的！
這車間，是咱們工人自己用雙手建起來的家！”
田驕聽得容，連連點頭，舉起相機，從不同角度拍攝車間全景。
牆上著的“自力更生、艱苦鬥”標語，裡不住地說，
“好！太好了！這才是工人階級的主人翁神！”
隨後，兩人悄聲走到考場門口。
楊麗華低聲音向田驕解釋，
“驕同志，我們這是服裝車間，要招的是能直接上手幹活的紉工。
所以我們覺得，考書本知識不夠，得考真本事。
您看，考試直接上紉機，在規定時間，完規定的紉工件。
誰做得又快又好，一目瞭然。
我們還請了服裝廠的退休老師傅現場評分，確保專業和公正。”
田驕邊聽邊點頭，舉起相機，過門上的玻璃，抓拍了幾張考場考生專心紉的照片，
“這個形式好！直觀！公平！有說服力！”由衷讚道。
就在這時，人事科長張仲春巡查考場，發現了門口拍照的田驕和楊麗華，連忙走了過來。
楊麗華立刻為雙方介紹，
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