楊麗華走在後面，沒話，聽著，記在心裡。
在辦公室，楊麗華繼續覆盤方市長上任後的第一次黨組會。
點了宣傳部的名，點了的名。
這話說是給整個宣傳部聽的，但清楚，重點是說給聽的。
是分管企業宣傳和典型報道的副部長，方市長那些話，每一條都跟分管的工作有關。
想起譚慶生之前說過的那些話——的提拔，是因為盛柏川臨走前向省委推薦了，孟書城也點了頭。
盛柏川現在是副省長，孟書城是現任市委書記，這兩個人的名字，隨便哪一個拎出來都有分量。
而，是這兩個人都點了頭的人。
恐怕在方市長眼裡，楊麗華背靠著副省長和市委書記，又是在市委中資歷最淺的幹部，沒有比更好的人選拿來立威了。
楊麗華想到這裡，心裡反倒踏實了些。
不是想明白了，是事本來就是這樣。
方市長新上任，要立威，要找個人來“敲打”，讓下面的人知道的風格、的要求、的底線。
找誰？
找那些老資格的局長、主任，不合適，容易引起反彈。
找一個沒背景的普通幹部，又起不到敲山震虎的效果。
楊麗華，有背景，但背景不在江濱市；有靠山，但靠山不在方市長這條線上；資歷淺，好拿——這不就是最合適的人選嗎？
可清楚歸清楚，接下來的路怎麼走，還得仔細掂量。
現在是宣傳部副部長，核心職責之一是服務好市委、市政府兩位主要領導，兩頭都不能偏。
分寸的把握，尤為關鍵。
如果過於傾向孟書城，會讓方市長覺得不夠忠誠、不配合新領導的工作；如果全力迎合方市長，又可能讓孟書城覺得忘恩負義，對有所顧忌、加以防備。
需要讓方市長知道，是幹實事的人，不是靠著誰的推薦上來的。
需要讓孟書城知道，不會因為方市長來了就忘了誰是書記。這中間的度，得拿好。
不管上面怎麼變，工作總得有人幹。把那些念頭暫時下去，目落在筆記本上，這路得走正了。
拿起桌上的電話，撥了鋼鐵廠宣傳科的電話。電話響了幾聲，那邊接起來。
楊麗華說：“李科長，我是楊麗華。下週我去你們廠，你提前準備一下，把今年宣傳工作的計劃拿給我看看。”
那邊應答了一聲，楊麗華結束通話了電話。
又撥了紡織廠的電話，接電話的是彭海潔，楊麗華的語氣沒什麼變化：
“彭科長，下週我去你們廠，你把手頭的工作理一理，到時候我要聽彙報。”
。了副升就快麼這，長部副楊。話電了話通束結便，聲一了答應，瞼眼著垂低潔海彭
