今天的招聘會臨近中午結束。
三家用人單位共釋出了將近三十個崗位，招滿的有一半，其中三分之一更是一個都沒招到。
像專業的理髮師、葉文熙要的設計崗，反倒是攝製組的招聘因為給出的單日薪資高，幾乎都招滿了。
社紉技師倒是補了兩名，外加一名繡工學徒。
招聘會結束後一個多小時，張主任的臨時小桌子前還圍著一群人，張主任的嗓子都快講冒煙了。
今天算是真切的到了這群人的迫切。
準確的說，不是對技藝本的迫切，是對好日子的迫切。
門己經敞開了，們看見了，但邁不進去，大家都生怕被那艘駛向好日子的船落下。
待人群漸漸散開，一切的場地東西收拾妥當後，張主任和王小玲回到互助社。
張主任臨時召集軍屬委員會的相關人員開了個頭會。
要先把這件事的底清楚，到底有多人想學、想學什麼工種。
這是從葉文熙那兒學來的做事方法：如果看到某個問題需要向上級反映，不能反映問題本。
得讓上面的看清大盤子什麼樣，清楚況，便於上面做決策。
甚至準備更好點，還可以首接往上遞方案。
辦公室裡坐著六七個人，張主任開門見山：
“今天把大家臨時來，是要說個事兒，今天大家也看到了，招聘會上，軍屬們對學習培訓的需求非常強烈。”
“我跟社、製片廠和相關單位也了一下，們那邊確實有些工種要求比較高，能在軍區部解決最好。”
“實在不行，那就得去社會招聘了，但社會招聘要解決人員的背景評估、安全調研、住宿和飲食一系列事。所以軍區部肯定是希能在軍屬裡解決。”
他頓了頓：“既然大家都有這個需求，那咱們就下去底。”
“看看現在對技能培訓的需求到底有多大、哪些工種、大概多人。”
“所以，接下來的幾天，大家做下分工，去走訪、訪談，咱們再一起把結果呈上去。”
——
與此同時，葉文熙家裡。
客廳桌上擺著幾道簡單的菜，是們幾個結束招聘後一起來葉文熙家做的。
蒜蓉拍黃瓜、尖椒炒幹豆腐、炸了盤小鯽魚、又炒了盤土豆片.....都是快手菜，葉文熙又拿出來幾個饅頭熱了一下。
很快，葉文熙便和張雲霞、丁佳禾、王映雪圍幾人坐在一起，邊吃邊聊。
“我看今天那些軍屬在張主任那兒反應的聲音大啊。”張雲霞夾了一筷子菜，“張主任不是說要幫們向上反映嗎？”
“嗯。”葉文熙點了點頭。
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