第1025章 整頓吏治（三）
因為軍中不將領武勳勾結士紳和地方強佔屯田，順藤瓜，先是到地方上，再從地方到京中。
于謙一紙奏摺告到前，提前開啟朝中吏治大整頓。
冬了，正是各地需要準備冬儲和冬季賑災的時候，錦衛和都察院、大理寺都忙瘋了，地方抄，京中抄，抄下來的貪銀源源不斷的送往國庫。
朝中吏治一清，不管是懼怕，還是志向高遠，反正索賄的員大量減。
同時，皇帝下令，減去員俸祿中的寶鈔，全部以白銀或銅錢結算，同時，提高了今年員的炭敬。
其實就是變相的給員們提高待遇。
國師說了，既要馬兒幹活，就得讓馬兒吃飽。
大明員，尤其是底層員的俸祿偏低，不利於政務效率。
果然，提高待遇加吏治建設，很快提高員辦事效率。
只是提高的有限。
薛韶終於巡察完江南迴京，趁機上書提議加考核法。
每年定期考核員，連續三次不達標者罷，一次警告，二次降職。
此法一齣，薛韶功躍過潘筠為當朝員們最討厭的人，其名聲之惡直前朝的王振。
員們普遍覺得薛韶此舉是在浪費人力和國力。
“吏部和都察院人手本就不足，從京中到地方，每個員每年都要考核，人怎麼可能夠用？”
薛韶道：“只江南一地，吃空餉的員十中有一，一些位置，倆人、三人做一人的工作竟是正常的，朝中上下，更有四人、五人分擔一人的工作量，冗員如此，又怎會沒有人用？”
薛韶道：“使考核法，可以將不合適的人擢落，合適的人放到適合的位置上。”
“都是寒窗苦讀考出來的舉人、進士，又怎會這點學習能力都沒有？”薛韶冷酷的道：“要是沒有，那就說明他不適合場，當回家種地。”
于謙率先表示認同，認為這也可以作為吏治的一項工作。
他反問反對的人：“來年恩科預計取士227人，據我所知，吏部還有上一屆候的進士十八人，排隊謀的舉人更達一百九十八人，更不要說因為各種原因等待啟用的舊，各部一直喊著缺人，但人卻一直謀不到職，若不解決此事，三年之後，科舉還能照常進行嗎？”
“這是吏部的責任吧？”
曹鼐沒有推卸責任，但他覺得一年一考核太頻繁了，提議兩年一考核，或者三年一考核。
大家就從考核法該不該立轉變為多久考核一次合理。
薛韶建議建設一個全面的機制，一開始便核定標準。
從最細的，公文書寫的模式開始，要求員清楚明白的表述事，可以提高辦事效率；同時，各級員可以錯開考試時間，每年進行員考核……
他們從年前討論到春闈開始，又討論到殿試結束。
群策群力之下，終於確定了考核法的規則。
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