應宴道：“既然這樣，我不會怪你。但之前那個專案，”
湉棋立即賭咒發誓：“我拿下年工資，保證不會再開的！”
但的誓言發早了，應宴接著就道：“其實可以開起來的，作為對外流的通道，但要保證沒有人員死亡。”
湉棋乾脆應下，“好的，老闆。沒問題的，老闆。”
工資什麼的，哪有命重要！
接下來，兩人去了最近的辦公室，商討起來。
應宴拿起筆，將自己的構想落在紙上，一點一點碎了，和湉棋說清楚講明白。
湉棋不愧為被詭異公司耽誤的人才。
越聽眼睛越亮，並很快舉一反三，提出新的創意。
簡單的說，這其實是個雙贏的專案。
人類可以派一批人進來鍛鍊，而公司可以獲得足夠的能量。
但有些細節需要商量。
比方說，沒有傷亡的話，鍛鍊結果會大大水。
再比方說，招來的員工不強，起不到鍛鍊效果。
又比方說，招來的員工奉違，滋溜一口將進來鍛鍊的人吃掉。
……
兩人從白天談到晚上，辛辛苦苦敲定好各種細節。
但還有個問題非常棘手，湉棋苦著臉，說道：“員工不聽話怎麼辦？”
這是個很現實的問題。
之前湉棋被笨員工氣得連飯都吃不下，還差點被太想進步的鬼扮演者一波送走。
如果招攬有特殊能力的詭，勢必會出現刺頭兒。
老闆肯定不能時時刻刻坐鎮公司，觀察況，將不服管教的員工揪出來揍一頓。
應宴一隻手託著腮，另一隻手握著筆，說道：“你們之前是怎麼做的？”
湉棋說道：“有員工守則，可以約束加公司的所有生。不過，隨著前老闆死得愈發徹底，規則的力量在逐漸減輕。”
聞言，應宴問道：“你知道維繫規則的力量來自哪裡嗎？”
“來自前老闆”
湉棋的話卡殼，然後猛地激起來，“對了，老闆，你要不要試試建立新的規則？”
照新老闆展現出來的能力推測，違反規則，員工說不定會當場化為灰燼。
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