憑什麼這樣誹謗？
兩個人皮子還行，上手完全是無招架之力。
一下就被原主打懵了。
捂著紅腫的臉頰，坐在地上哭得呼天喊地。
原主沒有理會們，冷冷看著林輝，道；“想辭退我可以，協議要改一下，而且我要求三天拿到補償金。”
林輝同意了，按提的要求，快速地修改了協議。
原主還有啥不明白的，明擺的有人搞。
核對完協議條款，刷刷地簽完字，便回自己的辦公室去收拾東西。
原主又氣又很委屈。
回到自己的辦公室後，氣憤不過，把桌上的東西摔了一下，其實也就摔了一個自己用的資料夾。
裡面夾了幾張畫的手稿，手稿被甩散開，灑落到了地上。
其實是一件很平常的事兒，又被人錄了下來。
另外，因對待工作態度比較嚴謹，特別是政府規劃的重點專案，那設計要求更是益求，所以在設計稽核時比較嚴格，有時會批評，也會指正。
幾年前的事了，現在發到網上，又變更了苛待下屬。
知道劇的青玉知道，這背後的黑手，就是另一個專案的經理吳江盈。
吳江盈與原主一樣，都是專案經理。
原主是A組，是B組。
吳江盈能力不如，負責的專案表現平平，都沒能取得好的績。
而原主負責的專案，個個出完。
甚至還有幾個政府部門規劃的大專案，比如L市的時代廣場，那幾座標誌的建築，都是原主在主導設計。
吳江盈又嫉又恨。
認為原主都搶了的風頭。
有在公司一天，都不會有的出頭之日。
在公司有個相好的夫，那人是公司的副總。
兩人都是有家室的。
從他那裡知道原主好像是得罪了人，董事長的兒子發話要辭退。
吳江盈高興壞了，覺得機會來了。
於是許了些好，鼓那兩名心思不正的新人前去挑釁原主。
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