已經裡面員工，管理層，每天都在琢磨這個事，哪裡還有形式去和外面爭奪市場。
其實這和老闆的格局有很大的關係，一個老闆的格局，決定了一家企業的大小。
能夠走多遠。
老闆到了一定程度之後，滿足了，讓你為我們這樣子就可以了，那麼他的這種緒，很快就會蔓延到企業部。
於是上上下下都會鬆懈，都會懶惰，於是企業走不了多遠就會沒落。
做企業，不往前走，必定就是退步，以攻為守，這才是守業。
從未有過什麼單純的守業，什麼你只要靜靜的坐著，只要守好自已的產業就行了。
這本就不存在，因為你在高山上，下面很多小老弟在仰你。
他們仰你的同時，也時時刻刻都在想著，把你的位置給吞併了。
時時刻刻的想著，怎麼把你給拉下來，自已站在高峰。
但是中科不同，他們從一開始就是星辰於大海，未來還有很多很多路要走的。
很多人都在說他們已經功了，因為確實已經巨無霸了。
可是他們自已部的人知道，他們還有很多很多對手。
比如說，托羅拉手機，諾基亞手機等等。
除非是這些企業都被他們給幹掉了，他們可能才會鬆懈一口氣。
可是這些企業，豈能是這麼容易被人給幹掉的，他們每個企業的背後。
都有一個世界頂級財團站著，想要幹掉他們，首先就要幹掉這些世界級的財團。
故而，他們從未鬆懈過，哪怕已經是這麼龐大了，還保持著創業階段的神。
永遠都是那麼的激高漲。
肖冰覺得，自已很幸運在這樣一個企業裡面，也很幸運跟隨了劉海。
他也知道，中科地產的 未來，還有很長很長。
等到中科地產完了最終佈局的時候，自已也已經站在了行業的頂峰之上。
而他那個位置，也是他人一輩子都很難達到的地步。
正當他準備講點什麼的時候，外邊忽然進來了一個人。
這人有老中海人的腔調，穿著中山裝，派頭很足，背後還帶著兩個提包的人。
這人進來之後，一聞到裡面的煙味，以為自已走錯了地方。
於是馬上走出門，看了看門口的包廂。
沒走錯。
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