他們這種普通的員工，他們心裡面一直都很明白自己是一個什麼樣子的人。
你都知道，這一輩子你沒必要去呼風喚雨。你在這個地方老老實實的上班，然後遇到一個好的老闆，你拼命幹就行了。
因為這個老闆也不會去虧待你，可以讓你這一輩子擁有一個非常不錯的人生。還有一點很重要，那就是隻要是本企業的職工。
你的兒以後大學畢業以後，只要達到我們這邊的要求，基本上面是優先錄取的。
現在中科集團那邊已經為了很多大學畢業生的。夢想公司。
因為這家公司在。華夏現階段而言，基本上就是一家獨塔的存在，就是一個獨角企業
因為這個年代裡面華夏市場裡面還是有很大的變化。
很有企業會把所有的資金全部集中在科技企業。所以說。他們是一家獨大，而且很有企業能夠走到今天這個地步。
他們已經代表了華夏的科技力量代表他們已經，他們馬上要踏國門，然後和境外的一些企業開始鬥爭了，這種況之下，誰不願意到他們企業裡面
所以說每年都會有很多人抓破的腦袋想要進到我們中科集團裡面，因為中科集團有足夠好的科研氛圍，有足夠好的科研資金，而且他們有不好的待遇。
這種東西對於任何一個學生而言，都是一直都比較夢想一樣的存在
不過很可惜，他們這邊招人現在也已經非常的湊的。畢竟職位就是有這麼多，他們每天有這麼多人來。到公司裡面。
所以說，慢慢的要求就會變得越來越高，這是沒辦法的事。因為中考階段現在的人已經太多了，如果你不提高一下要求的話，那他們公司裡面將會人滿為患。
也正是如此，所以說想要進到中科集團去上班的話，基本上面是很難的。連一個掃地工人都要經過很多各種各樣的考核，你才能進去。
我是說他們一定要設定一下這樣那個高標準。
但是現在的人人太多了，想要進公司的，你的實找臺獨同只能過這種方式去重新整理第一批的人。這中留下一些人。
但是隻要是中科集團的老職工，他們的後代想要進到中國集團的話，基本上面都要給一定的優待與照顧。
這不是關係戶，這是劉海的用人觀點一直都改變著這家公司。
他一直都是這麼認為，一個人的能力是次要的，其實最主要的還是一個人的人品，一個人的人品決定了這一個人未來是什麼樣子的。
但是，人品這個東西的話，你想要一下子看別人，基本上們是很難的。即便是你已經通過了他們部的管理學院，也很難去觀察出來。因為有些人他確實是很會藏自己的。
所以說這種況只有一個，那就是開始從你的。父輩去調查，看你的父輩是什麼樣子的人，然後基本上那就可以看出你是一個什麼樣子的人。
所以說這種機率非常小，但是也有一定的關聯，因為你生活在那樣的家庭，你所接的教育就是那樣一個教育。
所以這種況之下，你只能夠跟在你的部隊後，我把你的後輩調查一下，看你的父輩是什麼樣子的人，基本上面對你就已經有一個大概的瞭解。
你的父母能夠在我們公司裡面一輩子做先跟崗做到退休的話，那就說明你的家庭教育肯定是非常不錯的。因為能夠進到我們公司的人，肯定是人品上面得到過很多驗證的。
更何況，你還是讓我們公司裡面直接退休的。這種況之下，說明你經歷了我們公司這麼多年以來的考核，我們肯定要把你當回事兒。
所以說，各種各樣的優待加在一起的話，讓中科集團的很多老職工都不願意去離開的最重要的一點是，中科集團沒有年齡的歧視
幾十年以後，很多企業開始對這外面招人，不就是要多歲以。
後來已經變態到到了40歲以後，基本上就要於一個養老，於一個退休的狀態了。
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