正因為劉海的這種接地氣，所以下面的職工一直都非常的擁護的，因為他們覺得這個老闆真的是一個很有良心的老闆，他也從來不會去講究很多的東西。
他也總是能夠和我們融到一起，總是能夠和我們一樣的哈哈大笑。他的生活方式也非常的簡樸。
沒事，一個接地氣的老闆肯定是能夠得到別人的尊重的，因為他們認為你這是覺得不可思議的事。
他們每個人都可以設地的想一想，但是如果我們是老闆那個位置的話，我們會過什麼樣的生活？
想都不用想，肯定是非常奢侈的生活，可是他們現在完全不是這麼回事。
也就是說劉海也正因為這些生活上面的點點滴滴而已，正是因為他們的一些行為，所以一直在得到很多職工的擁護和尊重。
在他走的時候，張四海在邊上搖了搖頭，開口說了一句。
“ 這個小老頭就是話癆一樣的，每一次和我們一起坐在一起吃飯，就總是聊不完他以前的一些事。”
“你別太把他們放在心上了，他們就是這麼樣的一個格。”
劉海聽他說完話以後，白了他一眼，開口說。
“雖然說這些年以來，我基本上也沒有怎麼管公司的事，並不代表我對這個公司已經就完完全節了吧。我畢竟還是這個公司的老闆嘛。”
“他們這樣子，我小法很喜歡。因為至說明一點，他們並沒有對我們老闆有一點點的那種莫名其妙的敬畏心理。”
“他的那種敬畏已經換了尊重，這對我們而言是一件非常不錯的事。”
“因為只有這樣子，我們才能夠上上下下才能夠通的非常的清楚，才不會以至於因為職工常年見不到自己的老闆，導致了與老闆和公司裡面徹底的節。”
這也是劉海一直比較著重強調了一點，以前的時候他也沒有想過，那前世的時候，他在公司裡面確實也。犯過這樣的一個錯誤。
那就是移公司壯大了，然後就需要很多人，很多人進來了，那麼公司很多事就必須要細化管理。
然後這些公司細化管理以後，那麼他們之間的層級就會越來越多。
但是，劉海從創辦公司開始，就一直和張思豪講一個明確的問題。
第一，那就是老闆的辦公室裡面隨時都要有人可以進去，不會有專門的人盯著。隨便一個公司裡面的職工拿到一個掃地工，都可以去找老闆反映一些問題。
第二。那就是整個公司裡面的層級最多不能夠超過4個層級。
什麼意思？就是說從這個老頭到老闆之間，他們之間一定是不能夠超過4個。
因為你績超越的太多了，那麼你上面一個頂層的管理層，就看不到最底層的生活狀態是什麼樣子的。裡面其實說白了，80的人還是公司的一線職工。
這一線職工代表著整個公司未來的走向，他們的想法，他們心裡面所需要的一些東西，這些東西都是非常重要的。
如果讓下面的職工先是反映給上面的領導，然後領導要反映給上面的領導。就這每一級一級上來的話，那我們下面職工反映的這些東西肯定會被他們一層一層的去化掉。
一直在老闆面前的時候，那可能就是一副天下太平的模樣。
這種況確實是非常不利於一個公司管理的，就好像古代的王朝一樣的。
一個皇帝如果整天在自己的工作，本就不去管外面的事，也不到外面去走一圈的話，那麼他們這一輩子，這個王朝可能就馬上走向衰敗。
因為很簡單。
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