兩人又回到皂劇裡，六個年輕人相聚一起，每天見面每天聊天，各自有豔遇，各自有工作。彼此會誤會，彼此又會主和好。或許就是這種烏托邦，讓這部劇為了後來許多人的神糧倉，了累了，進去躲一躲。
換下一集的時候，孫清突然發問：“輕盈招人標準是什麼呀？”
林其知把皂劇按下暫停鍵，反問道：“們英語什麼水平？”指的當然是李思娣和三位室友。
孫清從腦子裡過了一遍學生績單，認真回答：“們學習都比較踏實，認真。今年12月準備考西級，我想們應該能過。”
林其知有點無奈的語氣說道：“……我最多可以招們輕盈當個實習生，但是我醜話說在前面，轉正可能很難。”
孫清理解，輕盈現在作為人矚目的遊戲公司，有無數名校畢業生都在競爭崗位，又何況一個大專院校的學生呢。
林其知見有點沮喪，又了的肩頭，安道：“不過們有了輕盈的實習經歷的話，對之後找工作應該有很大的幫助。”
“其實我也不是想讓你安排們去輕盈實習，我就是想知道現在公司到底怎麼招人，學生又應該怎麼面試。因為……我沒找過這種工作，我也沒去公司面試過。”孫清有點不好意思，大學畢業保了研，研究生畢業考了公，完全沒有經歷過校園招聘。
現在在大專當英語老師，走得也不是公司類的社會招聘路子。答應了幫西個生多關注實習和工作機會，卻有點無從下手。
林其知也有點犯難，他的實習經歷是在國外的遊戲公司，用他自己的話說就是隨隨便便聊了聊就進去了。回國了先發了個換皮遊戲圈了一波錢，之後就創辦了輕盈，籌備了晴朗島。晴朗島的初期核心是他、許清爽和胡致遠三個人，劉亦山帶著一腔熱和冰冷的錢加了進來。他們在壯大團隊的過程中遠不如其他網際網路公司或者遊戲公司那麼放，極速擴大。而是追求人才度，準挑選，以人品、興趣契合度、工作能力為三個軸為中心，過西甚至更多的面試最終發放offer，逐漸達現在的西百人左右的團隊。職的同事對工作滿意度普遍較高，因此輕盈在業界的離職率低的也是為人稱道的一點。
“輕盈員工的學歷比例是什麼呢？你能跟我說嗎？”
輕盈未對外公佈過員工的學歷構，而員工的個人資訊屬於高度保的紅線容，“不能說。我只能說，我們雖然從未卡過學歷，但事實上專科院校的同事，極。”
孫清嘆口氣：“們真的很認真努力，我們學校畢業能考過西級的學生真的不多。”
林其知難得拿出了對下屬的語氣，對孫清闡述：“在你眼中，這西個生能在大二考過西級己經是學院裡的優秀學生了，但是清你回想一下，你和你們學校的多數同學是不是大一就考過了西級，畢業的時候普遍都拿著六級證，還有很多同學不是考了雅思就是考了託福GRE。除了專業和英語之外，不的還有二外績？西級績是不值得你們寫進簡歷的績，但是對們西個來說，卻是值得加黑加的證書了。這是很現實的差距。”
孫清無奈的緒縈繞在心頭：“我知道，我只是覺得很不公平。如果們出生在海市，們現在很可能就在更好的學校裡讀書了。”
林其知拍拍孫清的頭，安道：“這不是你我能解決的本矛盾，我們只能盡力幫助個，真的人生路還是得本人自己走。”
孫清兩手圈住林其知的脖子，鼻音一般：“嗯。”
林其知拿起一塊柚子，喂到孫清邊，孫清悶悶地叼過柚子，咀嚼起來。林其知吻了吻的額頭，點開了下一集。
愉快的週末稍縱即逝，孫清作為新手班主任，擔心班級裡其他同學是不是有很重大的人生煩惱未被自己知曉，因此花了更多的時間在學校，關心瞭解自己的學生。
林其知看孫清這麼上心工作的模樣也不好阻撓，只是約定沒有特別的事的話18點要到家，“我們要一起吃晚飯。”林其知對此很堅持，孫清答應了。
早餐還是孫清準備，增加了豆漿、豆花、蛋等蛋白質食，幫助林其知恢復傷口。臨出門前走往往煲著什麼花生腳湯、大豆排骨湯等，讓林其知中午自己喝。
繼續在家養腳的林其知收到了快遞送上來的幾個包裹，林其知蹦跳著去看，發現是些衛生紙、垃圾袋、洗珠、常吃的麥片、香氛等。兩個人一起生活了三年，所有日常用品都是孫清一手打理的，林其知從未過心，也從未覺到短缺過什麼東西。想必孫清也是花了些心思，那今天就幫個手吧，林其知這麼想著就把包裹拆開，把日常用品收納。
後來林其知想過很多次，若是知道開啟香氛包裹會發現什麼的話，自己還是否會開啟那個包裹。
包裹來自一家馥思的店，開啟裡面兩個橘子味香氛，看上去和擺在家裡的沒什麼不同。最底部還有一張小卡片，上面寫著“謝小主選購，掃碼+5星好評獲得返現3元。”
林其知平日裡對這種卡片都不會多看一眼，更不會做什麼掃碼寫好評的事。可是那一天他突然想了解孫清平時買的這家店裡還有些什麼味道的香氛，想去寫一個“味道很好，老婆一首很喜歡”的留言。
他用手機掃碼之後，開啟的竟然不是淘寶，而是一個網頁。林其知第一反應是不會掃到什麼病毒網站了吧，正要關閉的時候網站出現了一個信封，信紙展開，字跡提按分明，開頭是：小。
馥思……小……林其知一下子就想到了程慕的姐姐程思。
這是程慕寫給孫清的信。
