作為一名合格的商人，謝謹言認為與任何件合作皆可接，更何況是與姻親傅家。但在利益分配方面，他始終堅持寸步不讓的原則。
傅明玉心知肚明，李娜雖擁有公司30的原始，卻對商業談判一竅不通——隔行如隔山。李娜思維天馬行空，難以理解專業談判中的利益博弈與風險評估。
然而，傅明玉的介讓周某人頗為被：周家能提供的資源，傅家同樣備。在雙方利益訴求相近的況下，傅家自然獲得優先合作權。畢竟，李娜持有飛信份，謝謹言也需為聯姻關係讓步。
經過多篩選，最終合作伙伴敲定為傅家與胡家。剩餘量業務缺口，謝謹言親自了最優質的供應商。
雖然日方與方提出優厚條件意圖介，但謝謹言果斷拒絕——他已預見飛信的廣闊前景，必須掌控全域，絕不讓外資分一杯羹。
於書桐果斷的和李娜回家打了辭職報告，然後後，想著李娜也沒什麼事兒，立刻與李娜一同驅車前往公司。
主管當場批准離職，並以最佳化組織架構為由，將流程轉為公司辭退。此舉頗深意：主辭職僅能結算工資，而辭退可立即生效且獲得n+1賠償。公司事之圓，可見職場人世故無不在。
謝謹言安排於書桐休假三天，隨後職飛信擔任部門經理，月薪2萬元，不含績效獎金。過渡期將由專人指導——當然，這工資也不是白給的，需要常年加班，甚至在某些時刻需要24小時待命。
不過這對曾常年加班的於書桐而言也習慣了。
此刻，李娜與於書桐正穿梭於小巷店鋪，避開逛膩的奢侈品店。二人手握冰淇淋，邊嘗小吃邊閒聊。
李娜抱怨道：明明魔都只是分公司，偏把總部遷來……還這麼快，幾乎是秒遷過來的！
於書桐挖了勺哈迪達斯送進口中笑道：魔都資源集聚，戰略遷移合理。但你是捨不得我吧？才這麼大的怨念若在首都，那就能經常在一起吃好東西逛街了。
正是！李娜點頭
不過你很快會調往首都。分公司全國化佈局中，作為核心員必然輾轉多地。”
“託你的福，我鬥十年就躋管理層！這是實話，這新人想進管理層很難的，越是大公司想進管理層越難
這可以參考那些程式設計師，開始的工資超級的高，可一過30尤其到了35歲就會被裁員，別說進管理層了，想要保住原來的都很難！
雖然管理層的工資並不太高，但是這代表著安穩，和程式設計師比起來還是輕鬆許多呢！
嘿嘿，我也覺得我很有福氣，我讓你們都沾我的！今天的冰激凌真好吃，特別的，還不是特別甜，涼的，口超級舒服。
以你的實力，在原公司也遲早升任經理。”
“謝老闆賞識，我必超額完任務！
於書桐現在可是超級的開心，超級的滿意，就一直以來想要的，突然間就全部都有了，還能讓自己做自己最想做的事兒，向理想更邁了一大步。
這不是理想和工資的事，還有一點就是， 還不需要租房啦——公司提供謝氏開發的49平米公寓（一室一廳一廚一衛），地公司附近，才一站地的路途，採上佳。
正當二人聊這聊那，連笑帶鬧似，卻撞見於書桐的前室友王菲菲。這人一臉焦急，但看著又有點不對勁兒，李娜覺這人就像是被什麼給掏空了似的？
像是被什麼給掏空了呢？就像是這靈異小說裡遇到了男鬼，被男鬼給吸的沒有氣神似的。
要麼就是現實生活中，吸了較長時間的葉子的那種狀態。
可以參考一下在米國那些吸葉子的流浪漢的狀態
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