蘇悅一早就決定要請阿拉斯泰爾做整個商場和酒店的設計，心心念念要將這個專案打造地標建築。
在和雲頂的合作簽署之後，馬上就和阿拉斯泰爾預定時間，對方也表示離開中國幾年，樂意再回來待一段時間。
等他完手上的工作，最遲六月就會來國走一遍現場。
等所有的丈量資料都完，阿拉斯泰爾就可以開始設計方案。
而眼下比較重要的工作，是要選個新辦公室，再給公司多招一點人。
和雲頂合作的專案基本都是自己獨立完，但確定合作之後，不可能再一手包辦，不然就是頭牛也會累死的。
胡雁也累夠嗆，畢竟除了要幫蘇悅打下手，北京的工作室和補課班也都到手裡對接，事一天比一天多，比蘇悅更希能招到幫手。
時值畢業季，蘇悅讓胡雁去人才市場駐點，打算一口氣招十幾個人。
還撈了陳彤過來幫忙代管財務，另外懂建築設計的要招，談專案合作的要招，並且是招一個有經驗的，再招一個大學生，首接讓老手帶著新手練，爭取以最快的速度將團隊擴充起來……
這裡忙活著招人，又要時不時回北京補課時，招人面試的事和租辦公室的事，就給了表哥。
一開始，公司沒名氣，人又太，沒幾個人願意過來面試。
還是饒敬峰用己經打出名聲的蜂鳥快遞當牌面，吸引幾人來‘姊妹公司’面試，才勉強聚集來一些人。
饒敬峰的份令人信服，加上蘇悅這裡雖然是初創公司，但工資福利給的比一般的公司還好，所以經過篩選之後，一週就招來五個員工。
員工一上崗，馬上分配工作。
蘇悅：“公司和你們一樣新，一切都在索中過河，有經驗的幫忙帶一帶，福利條件都寫在勞務合同上了，帶出師也算績效。”
“現在，李前進，你帶著小方去跑一跑建築公司，瞭解他們的工程報價，然後胡雁帶一個人悉北京那邊的業務……”
蘇悅將工作一分，也不廢話，馬上散會進工作。
這邊一走，李前進就悄悄靠近胡雁，笑容膩，“咱們蘇總說這個‘帶一帶’是怎麼個帶法，什麼帶出師，不能是讓我們把自己的資源給分了吧？”
要是這樣，李前進可不幹。
他是幹工程出，己經工作了七八年，手上有資源有人脈，靠著這個，他是第一個被招進來的，進來的底薪也很高。
本以為進來能靠著手上人脈吃香喝辣，一年升職，三年當總，但沒說要帶新人啊！
“帶在邊教教規矩，讓人有獨立跑業務的能力。”胡雁離他遠點，“自己看看員工福利，我們蘇總是個大氣的人，你那點資源和人脈，在和雲頂的專案面前，算不了什麼。”
李前進訕笑，把員工福利給掏出來仔細看了看。
保險齊全，節禮必有，加班額外算錢，跑業務有各種補……方方面面都照顧到了。
而且帶三個月新人，每個月工資補一百塊，帶出師過考核，還有一筆三百塊的獎勵，帶的人前兩年談業務，還能分一筆獎金。
“我這一個月工資才八百多塊錢，這樣算下來能多賺不呢！”李前進驚呼賺了，“蘇總真是大氣。”
胡雁點點頭。
