《NBA:約G7,開局化身死神杜》第九十九章 經濟團隊終建立,掀桌為王(2)

作者:賣盒飯養你·1個月前

“峻哥,一路辛苦。”葉飛迎上去,兩兄弟用力擁抱了一下,“峻哥,等下請你吃幾串腰子補補!!”

“客氣了,小飛!!”

“我在過來的路上看了一路資料,正好。”葉峻放下包,環顧西周,“這裡說話方便?”

“就這裡。”葉飛遞過一瓶水,首接切正題,“況你大概知道了。佩林卡、羅斯、達菲,都想籤我。”

“火箭這邊,況有點複雜,他們只有‘早鳥權’,最多隻能給我一份起薪500多萬的合同。”

葉峻點點頭,沒有毫意外,顯然在飛機上己做足功課。

“我看過勞資協議了。火箭的‘早鳥權’上限是聯盟平均工資的105%,大約525萬起薪,漲幅最多8%。而據你的球齡和表現,市場頂薪起薪應該在1200萬以上。

這是結構矛盾,火箭靠自幾乎無法解決,除非老闆亞歷山大願意立刻、大規模清理薪資空間,但這會拆散現有核心陣容,而且作難度極大。”

葉飛欣賞地看著表哥,這些東西他自己自然也己經知道。

葉峻的分析準,冷靜,一針見

“所以,你怎麼看?”

葉峻沒有首接回答,而是開啟公文包,出幾頁列印紙。

“這是我為你初步搭建的團隊架構設想,以及應對當前局面的策略草案。”

我們可以邊走邊細化,但核心思路是:你必須是決策核心,我們需要組建一個忠誠且高效的核心團隊,然後僱傭最專業的外圍‘執劍人’,去執行你的意志,並與各方周旋。”

葉飛接過草案,快速瀏覽。

思路清晰,職責明確,甚至包含了初步的應急方案。

“外圍‘執劍人’,你傾向誰?”

“比爾·達菲。”葉峻毫不猶豫,“理由有三:第一,他悉亞洲球員生態,與姚明團隊合作順暢,這是寶貴的潤劑,能最大限度減來自火箭和姚明方面的阻力。

第二,他作風穩健,專業可靠,在聯盟高管中信譽良好,適合初期建立信任和完‘規定作’。

第三,”葉峻推了推眼鏡,目深邃,“他足夠優秀,但並非佩林卡或羅斯那種擁有獨立王國和極強個人意志的巨鱷。”

“這意味著,只要我們展現出足夠的掌控力和清晰的規劃,他更容易接一種‘深度合作但明確主從’的新型關係——我們支付厚的佣金,購買他頂級的談判服務和聯盟人脈,但戰略方向、底線和最終決策權,在我們手裡。”

“能談妥?”葉飛問。

“我們可以給他別人給不了的東西。”葉峻語氣篤定,“不僅是佣金。”

“我們可以承諾,未來圍繞你產生的、龐大的龍國市場衍生業務,他可以優先參與甚至主導。。”

“這是一塊連羅斯和佩林卡都垂涎但難以切的增量蛋糕。”

“更重要的是,他會意識到,與你合作,不僅僅是代理一個球員,而是有機會參與塑造一個未來巨星的全球商業版圖。。”

“這對於一個有遠見的經紀人來說,吸引力巨大。”

“表弟,你都不知道你上現在蘊含著多大的潛力!”

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