易截止日後的第三天。
紐約尼克斯總部，總經理辦公室
辦公室的窗戶能俯瞰曼哈頓中城的部分街景，但以賽亞·托馬斯的目並沒有投向窗外。
他、主教練史夫·科爾，以及幾位核心球探和助理經理，正圍坐在一張橢圓形的會議桌旁，空氣中瀰漫著咖啡和淡淡的雪茄餘味。
桌上散落著幾份球員報告、資料統計，以及最新的聯盟各隊向傳真。
“易大門關上了，但我們的窗戶還沒合上。”托馬斯用手指敲了敲桌面，將眾人的注意力拉回，“我們沒大衛（李），沒特，也沒未來的選秀權。這很好，保護了我們的基。“
”但所有人都看到了，在底特律，在邁阿，甚至在菲尼克斯，當比賽進最後的絞殺階段，我們的線防守，尤其是五號位的移和護框，是個明擺著的靶子。”
科爾雙臂環抱，點頭接話：“埃迪（庫裡）在進攻端無可替代，但到了季後賽，沙克、鄧肯、甚至本·華萊士的衝擊，我們不能只靠他一個人扛，也不能每次都指葉從弱側飛過來補防。“
”我們需要一個能在特定時間段、針對特定對手站出來的大個子。”
“一個純粹的防守專家，一個經驗富的老球皮。”
“買斷市場，”一位球探翻開面前的資料夾，“未來幾周是關鍵。有幾條魚可能會游出來。”
“首要目標，鎖定那些有季後賽經驗、防守強、願意為了冠軍戒指接底薪和有限角的大個子。”托馬斯斬釘截鐵，“我們不缺得分，不缺天賦，我們缺的是、經驗和更室最後那塊艙石。”
助理經理調出一份名單，投影在牆壁上：“我們重點觀察了幾個名字。P.J.布朗，在黃蜂，球隊重建無，他和球隊有買斷的潛在可能，他是首選。”
“阿朗佐（莫寧）…可能極低，熱火不會放，但我們也保持關注視窗。”
“斯科特·波拉德，在步行者機會不多。還有託尼·馬森伯格，純粹的盾。”
“以及…戴爾·戴維斯，雖然又老了一歲，但如果被買斷，他的經驗和籃板嗅覺仍在。”
“P.J.布朗是最理想的選擇，”科爾仔細看著布朗的技特點分析，“他能防守多個位置，有中距離，是完的更室領袖。”
“如果他進市場，我們必須第一時間聯絡，不能有任何猶豫。”
“紐約的曝率，葉飛帶來的贏球文化，以及我們明確的爭冠目標，是我們的籌碼。”
“不僅僅是聯絡，”托馬斯眼中閃過一，“我們要讓他到誠意。史夫，你可能需要親自打個電話。”
“我這邊會準備好合同細節，一份有保障的老將底薪，以及清晰的球隊角定位——埃迪的首席替補，關鍵時刻的防守中堅，更室的定海神針。”
“我們不是要他每場打30分鐘，是要他在那關鍵的8-10分鐘裡，鎖死對面的王牌線，或者搶下那個要命的前場籃板。”
會議持續了將近兩個小時，詳細分析了每個目標的優缺點、適配以及可能面臨的競爭（如馬刺、小牛、活塞等爭冠球隊也可能出手）。
最終，一份清晰的行方案被確定下來：全員保持通訊暢通，切監控買斷市場態，一旦P.J.布朗或同級別目標進市場，立即啟最高優先順序招募程式，同時做好B計劃（波拉德、馬森伯格等）的備選方案。
球隊將裁掉幾乎無法進換的第三中鋒邁克爾·魯芬，為簽約騰出一個名額。
“夥計們，”托馬斯在會議結束時站起，目掃過眾人，“我們整個賽季的努力，葉飛創造的奇蹟，全隊的汗水，都指向一個目標——奧布萊恩杯。”
“這一次補強，可能不會上頭版頭條，但它可能決定了我們在六月能走多遠。找到那個能幫我們守住最後一道防線的人。”
