所謂的科技炸，實際上都是建立在此前構建好的科學理論系之下，在冷戰時期奠定的框架發展起來的。
因此，從本上來看，近二十年乃至三十年甚至是四十年之的所有的高科技，都沒有擺冷戰時期的技路線框架。
全世界並沒有出現顛覆的基礎理論創新，也未創造出顛覆的產業系。
所謂的技進步的核心，實際上是工藝進步。
因此，雄鷹部落所謂的強大，其實是接近了了技發展的天花板。
然而，技的發展是有侷限的。
就比如說一個績特別差的學生，一開始只要每天認真聽課，認真做筆記，他的績會提升的非常快。
但當你接近滿分的時候每一分的提升都需要消耗更多的努力，甚至於對於一些天賦比較差的學生而言，滿分永遠是他們可而不可及的夢。
技的發展也是同理，當技接近天花板之後，就很難再有太大的突破，這個時候的投越多，收益和回報反而會變小。
當然，現實世界是複雜的，技會孕育產業，反過來，產業也會反哺技。
雄鷹部落霸主的地位之所以無法再維持下去，問題的源頭在於第二次世界大戰後的全球分工，以及西方系部的分裂。
雄鷹部落的規劃很不錯，他作為全世界的老大哥，依靠技壁壘，軍事霸權等手段掌握分蛋糕的權利，歐盟東荒這種核心國家需要上貢來換取上桌吃飯的權利。
龍夏是廉價工廠，新白熊是廉價工業原料來源地，廣大的第三世界國家則是負責低端製造業同時為發達國家的消費市場。
雄鷹部落則是可以藉著所謂的全球化，將全世界的人才收囊中，打斷其他國家超過雄鷹部落的可能。
看似完分散式產業系，卻導致雄鷹部落在面對新競爭者時，無法有效整合全球分散的系。
比如，雄鷹部落有相當一部分的核心技研發人員的後備力量，主要來自龍夏。
而龍夏本又為其強大競爭者，這其中自然不乏留在雄鷹部落不願離開的香蕉人，但更多的還是心懷祖國的學者。
這就導致雄鷹部落的培養系出現了問題。
於是雄鷹部落就不得不面臨一個難題：本土沒有足夠多的願意學工科的人才，若是限制龍夏的留學生，那本土人才不足的問題本無法解決。
雄鷹部落不是沒有意識到這個問題，他們甚至已經在著手改變了。
最近這些年逐年增多的來自千佛部落的阿三裔留學生，以及各大公司高層越來越多的阿三程式設計師，無不在說明雄鷹部落已經把阿三當了下一個人才儲備工廠。
但結果顯而易見，阿三這幫人活沒幹多，倒是把雄鷹部落搞得到都是咖哩味。
全世界你還真找不出一個像龍夏人這樣吃苦耐勞的民族出來。
因此，不管是歐盟還是雄鷹部落，實經濟走向金融化都是必然。
當舊有技無法推新產業發展時，資本自然而然會轉向金融。
逐漸失去製造業之後，國的各種也開始顯現，再加上愈發“進步”的社會觀念，歐盟現在當真是自難保。
此前和龍夏的，已經是他們最後的餘了。
相比較之下，真正開始迅速行的，反而是土澳部落。
。宜事作合全安上海論討，落部尼和落部猴鐵問訪佈宣便理總長酋大的落部澳土，時小兩後話電的頓盛華到接在
。了妙微些有就應反的部外落部佛千，下之較比相
。學贏乘小了示展步初經已就在現落部佛千脅威夏華的謂所對針
。勝一為此，鬆輕為更至甚，點一這到做夠能樣同也落部佛千，國大口人的樣一夏龍和為作那，勝獲夠能夏龍示表是先里德新
。脅威事軍的夏龍自來，的現出能可對應備準手著始開經已落部佛千，外此
。勝二為此，備防毫有沒夏龍但，備準始開落部佛千於由但
？吧贏沒贏說就你，對不對輯邏管別先你
。慮為足不夏龍，之總而言，之言而總正反
。劃計設建的地基事軍的新全個一了佈宣的章理順是還落部佛千，後之贏贏贏面全，過不只
。應反無毫——是應反的此對夏龍
”。了的快作們他算，定搞能年十二，吧去建們他給，事沒“
。道說是如層高方軍某
！吧建沒建說就你，管別你那，用作麼什揮發夠能，用能不能後之建於至
。機危的重嚴最來以政執他著臨面正郎太藤加，時同此與
。點一十夜深，邸首魁閣
。片照的籤標辱侮種各上配、次萬千幾了發轉被張那是，上幕螢腦電，前窗室公辦在站藤加
。目堪不，起一在織諷嘲的區論評
。的手下以難人讓最是才，自的雄英悲裝包他將圖試力努卻相真明不些這，析分理謂所是，的疼頭人讓更但
”。調民新最，下閣首魁“
。白蒼臉，來進門推書秘
”……為認人的八十二之分百有還，歉道此為該應您為認人的十四之分百中其，格國損有片照張那為認者訪的八十六之分百有中其。點分百個五十了跌下，時小四十二後佈公片照在率援支的您“
。名菜報的義意無續繼書秘了住攔，掌手起豎藤加
。用點半有沒本，的虛是都，率援支麼什查調意民麼什，首魁閣的臺上權奪個一於對
。多是道知鬼率援支的正真，的謊說以可是料資
。的來出造編人的臺下他搞要想是百之分百，料資的謂所些這，定肯以可藤加
。多麼那有會不對絕但，滿不為行的他對人有會定肯，中實現
。後之爭戰場這了掉輸方己了知得在是其尤
。人分部一麼那的較比說來對相是只的治政心關意願實其，會社化子原的慾低個這荒東在，忙很都活生家大，了白說
。響影到會不會活生的來下接，好不好得過子日的己自是還的心關人分部大
。研調層基的正真過做人讓藤加
