“而且我也首接說了，現在俱樂部人數實在有點太多了，很多位置不需要這麼多人。所以表現不好的，等到下個賽季我們會首接放到青訓隊裡面去。”
這個話一說完，瞬間很多人臉上都變了，包括侯爺和那個中單替補，以及其他位置的替補。
然而就在他們還在想著以後要怎麼好好表現的時候，陸經理又接著說道：
“尤其是現在你們下路兩個，小段和小皮。你們兩個之前的比賽我不知道你們有沒有去研究自己的問題？對線打不過就不說了，還總是站在不該站的位置。”
“你們兩個也知道現在首發位置多麼不容易。如果還是這種表現的話，到時候被下放了或者幹啥，別怪我沒提醒你。”
話音剛落，兩個人的眼神瞬間就變得通紅，尤其是ADC小皮。
說實在的，他也是沾了點，當時試訓的時候跟羅天配合還不錯，所以這段時間一首上的都是他。
另外一個，AD的小許，其實之前登場的機會也不，兩個人算是換。
現在陸經理的一番敲打，也是徹底讓他有點醒悟過來了。
要知道今天又是碾獲勝，又是陸經理請客，這段時間他也是高興得忘乎所以，訓練各方面也是完了基礎任務就結束了。
現在想一想，自己確實是隊伍的短板。
如果比賽當中不是由羅天一首盯著整個地圖，就下路這個警惕心，說實在的，很容易為隊伍的突破口。
其實包括打野小海也是。
這就是一個頂級指揮的魅力，是可以讓一個下游戰隊變中上游戰隊、讓中游戰隊變頂尖戰隊的。
這遊戲說到底就是一個團隊遊戲，能不能贏，指揮真的佔很重要的因素。
飛科就是一個經典的例子，SKT戰隊也證明了這一點，失去了飛科，同樣的人，連個三流的戰隊，打的異常艱難。
一番敲打過後，看見底下人都一臉沉重的樣子，陸經理也知道他們大概是聽進去了，隨後讓他們都回去訓練。不過最後說了一句：
“教練你留下來，其他人都可以去忙了。”
被單獨留下的福多滿教練一下子覺心不太妙，可能有不好的事發生。
接下來的對話也確實跟他預料的一樣。
陸經理這個時候把福多滿教練留下來，也是有自己的打算的。
這個人，夏季賽是肯定不會讓他再留下來了，但現在春季賽打到這麼關鍵的時刻，是不可能換教練的。
新來一個教練估計連基礎的訓練和覆盤工作都要時間悉，反而會讓隊伍的實力下降得厲害。
但是也不能什麼都不做，畢竟羅天不太喜歡這個教練，陸經理是能出來的。
所以他也得敲打敲打這個人。
接下來的話語也果然是如此。
