隨著奧運的熱己漸漸退去，綵帶被環衛工人早己收拾乾淨，道路兩旁的奧運主題花卉也變了普通的綠植。
因為妹妹文秀的到來，狹小的出租屋顯得擁不堪，他們搬了一次家，帶著父母為他們準備婚後的啟資金，他們租了一個50平米的小房，文秀為了不想給哥哥嫂子經濟上增添負擔，也找了一份導購的工作，兩班倒，這樣即有時間學習導遊的課，也能分擔一部分房租。
“哥，這錢你留著，我想靠我自己。”文秀把工資塞到哥哥文翔手裡。
“那可不行，這錢你留著，哥得給你攢嫁妝。”
日子雖然，但也充滿著煙火氣，他們在忙碌與期盼中向2009年。
然而，年初全球金融危機全面衝擊著科技行業，許多網際網路公司都在凍結HC，編裁員，就業市場陷了一片寒冬。連文翔的公司也不例外。新上任的李經理，因為之前競爭主管職位時文翔技高一籌，一首視他為眼中釘。現在有了“部門最佳化”的藉口，李經理立刻手，想著辦法讓他走，把一個從其它組甩過來的棘手問題丟給他做。
“小文啊，這個專案急，今晚必須要出結果，做好了算團隊功勞。”李經理皮笑不笑的說著。
文翔沒吭聲，他熬著夜把工作完之後，第二天例會，李經理卻把果算給了自己的親信，當眾指責文翔效率低。
“連續兩週績效不達標，程式碼百出，公司現在什麼形勢你不清楚嗎？現在正在部門最佳化，沒什麼價值的人，該讓步了”李經理帶著不友善的目看著他。
作為首屬上司，他的評分是有效的。
文翔看著手裡的：“因能力不匹配予以辭退”的字樣，真是又尖銳又可笑，明明就是故意針對。
他雖有不甘，但心想著林浩師兄說的，往大廠走，不要總在小作坊裡待著，於是他鼓足勇氣邁出這一步。
文翔懷揣著大廠夢，一遍遍打磨簡歷，投遞知名的網際網路公司，要不石沉大海，要麼面試之後慘遭淘汰，看著邊的同行，有的降薪將就，有的轉行謀生，心也充滿了焦慮與挫敗。
這一天他與林浩師兄和曾經宿舍的趙磊吃飯，趙磊在一家遊戲公司也是如履薄冰，勉強能站住，安他說：“翔子彆著急，現在這形式，不止你這樣，大家都是勒腰帶過冬，興許過了這陣子就好了，我現在也是苟延殘啊，說不定哪天啊，我也朝不保夕啊”。
林浩抿了口酒，緩緩開口：“我到聽業人提了一個新的方向，本地生活資訊站，商家電子優惠券PC端開發，邊幾個技同事己經跳槽過去了，看著有點苗頭”。
文翔楞了愣：“優惠券？這......不就是發個打折資訊的小網站嗎？能氣候？”
“本地生活資訊平臺，整合餐飲、娛樂、髮小店，靠發放電子版折扣券盈利，前端介面、後端訂單系統、商家對接的程式都得有人寫，模式新，我覺得有前景”。林浩分析得頭頭是道，“我勸你，大廠夢先放一放，先生存下去”。
“可這初創公司靠譜嗎，總覺不太面”。文翔猶豫著。
“那面能當飯吃？，咱倆都是外地的，想要在大城市立足，要麼技到沒人取締，要麼就得放下段幹活。我是拿你兄弟才告訴你，別死撐著面子，活著，才是最要的”林浩語重心長的說。
文翔陷沉默。師兄說的也不無道理，他比誰都清清楚自己被裁的真相，不是能力不行，只是職場傾軋下的犧牲品。小公司的勾心鬥角尚且如此，大廠的競爭想必是更激烈。可他只想沉穩做事，不喜歡算計人心。初創公司剛起步，工作量一定很大，需要加班，能幹活的程式設計師，門檻也遠低於大廠，薪資靠加班費撐起，不算頂尖卻也足夠解決生計問題。
文翔越想心理就越有譜了，隨後他們一起幹杯，彼此為自己打氣。
開始的時候他是看不上這種野蠻生長的小公司，覺得模式簡單，沒有技含量，做優惠券系統會丟程式設計師面，但想到房租費的提高，生活開銷的力和父母期待的眼神，也狠狠垮他面的執念。
當一份初創公司網站核心開發的工作機會擺在面前，他對著蘇小琴自嘲：
“好不容易在一個公司能獨擋一面，這次又得去做職場新人，這落差是不是有點太大”，
蘇小琴卻點醒他：“這行業新，沒準將來有前景，先站穩活下去比什麼都重要”。
文翔慢慢放下執念，決定踏這片草莽江湖。
他重新遞簡歷，職第一家初創公司，周圍是堆著泡麵、紅牛的辦公室，牆上著一張巨大的、字跡潦草的業務增長曲線圖。還有邊正在打電話的同事，用激昂的語氣，說服一家餐館老闆上線他們的優惠券。他約的覺，一場仗馬上要開始了。
