詹康寧真就從頭到尾都看著林觀覆上任後的第一場會議，等到散會以後，倆人並肩離開，討論得熱火朝天的各負責人才發現剛剛把老闆甩在一邊了。
互相對視一眼，還是低下頭整理資料，難得遇到這種困難和靈迸發的時候，不趁著這會兒工作還等什麼？
林觀復和詹康寧回到他的辦公室：“詹總還真是放心。”
詹康寧：“用人不疑。”
“而且，觀復倒是給了我很大驚喜，一來就給我解決了大麻煩。”
詹康寧心裡慨，不愧是行家，一齣手基本把未來幾年方向規劃都定下來了，而且聽著還有盼頭。
林觀覆沒有自滿：“只是說得好聽而己，付諸行還需要很多時間。”
無論是針對產品的研發和生產，還是實際市場的推銷，每一步都走得困難。
“詹總對於將來幾年將目標市場放在縣鄉市場如何看？”林觀復又不是要做架空老闆的新，更何況詹康寧看著並不蠢。
詹康寧接過經過剛剛討論而增加了許多意見的計劃書，細細地看。
林觀復自然地找了位置坐下來，順手還喝了口水。
辦公室裡只能聽見詹康寧翻頁紙張的聲音，等他看完了才說：“我沒有道理反對。”
雖然計劃書還有許多要填充的地方，但整的框架己經列出來了。
詹康寧說：“觀復的想法很好，研發是一個難點，推向市場是另一個難點，看來我們要各自負責一塊了。”
林觀復通曉市場，詹康寧是做技的起家，兩個人負責的部分剛剛好互補。
林觀復心裡長出一口氣，面上氣定神閒：“等計劃書弄完再細緻分工，我就要帶著人出差了。詹總有什麼推薦的人嗎？”
對市場部的人不悉，或者說詹康寧有沒有想要特地培養的人，跟著林觀覆在外面走幾個月現場學習，這都是機會。
詹康寧想了想：“有一個，市場部的張雯算是初期就跟著我們的，如果有培養的天賦，就辛苦觀復了。其他的人你自己挑選吧。”
詹康寧的語氣不強，林觀復挑挑眉，心算不錯。
如果這會兒塞三五個心腹給，林觀復可是要“鬧”了。
“可以。”一個人而己，林觀復還是給老闆面子的，剩下的就要靠接下來短時間的相和覺選擇了。
真正把計劃書確定下來是一個月以後了，張雯也被林觀復從市場部提到邊快半個月了。
是個偏認真斂的孩，話不多。
但沒有人說斂的人就不適合開拓市場，畢竟又不是真的基礎銷售崗位，培養的話自然不可能把人家往基礎銷售崗培養。
“林總，詹總己經批下來出差的條文和經費。”
“研發部通順利，己經移給詹總。”
……
張雯正在和林觀復彙報，林觀復一邊看桌上被整理過的檔案，一邊分心聽的彙報。
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