楚扶暄默默評估著，高層給的預期目標很高，他們上上下下哪怕全功率運轉，應付起來也會有點吃力。
而且前段時間主管意外空缺，部門已經是超負荷地扛著力，持續兩三個月尚且撐得住，惡化下去肯定會有人員流。
如果害得他們被過度消耗，那是主管的排期失誤，不利於培養人才，久而久之也壞了組的凝聚力。
思及此，楚扶暄打算找人事打申請，當下他足夠掌握組向，可以嘗試著擴招名額了。
他的行力很強，一旦產生念頭，半點也歇不下來，推敲完這件事的合理，就風急火燎地促落地。
兩天之後，他與祁應竹吃飯，朦朧的想法已經擬了明確計劃。
“馬上就是春招，應屆的和實習的都可以來一點，最好到組裡待半年，看看合不合適再轉正。”
“資深也缺三四個，去年這些被挖走不，來新人的話顧不上指導。”
楚扶暄掰著手指訴說需求，菜還沒端過來，先給祁應竹開了一堆單子。
祁應竹：“實習無所謂，你能招多可以有多，正式名額估計最多也就十來個。”
“為什麼？”楚扶暄問。
祁應竹解答：“校招是事業群統一面試，總共篩出那麼多，幾十個專案從這個池子裡分配，你們流水高，可以比人家先選，大家沒意見，但佔得太多別人就沒了。”
這麼講著，他補充：“總歸在同一家公司，遲早會打道，別為了這種事扯出過節。”
楚扶暄點點頭，明白他提的有道理，保證自己會掂量著來，的名額數量會和HR商量。
“喝水麼？我點了一壺魁龍珠。”他道，“似乎是揚州那邊的茶葉。”
這家店承辦年夜飯，服務員忙不過來，楚扶暄一邊說，一邊斟了兩杯茶水。
他請祁應竹吃的是淮揚菜，飯店開在市區的老洋樓裡，菜品質量穩定，不出採也不出錯，勝在包廂環境優雅舒適，方便兩個人隨意聊天。
續上剛剛的招聘話題，楚扶暄雙手捧住茶杯，聞著四溢的清雅香氣，說了自己節後如何計劃。
比起尋求意見，更像是單方面的傾訴，他過聊天梳理思路，越往下講越是清晰。
祁應竹全程沒有打斷過，待到楚扶暄收聲，他緩緩分另一種見解。
楚扶暄在專業領域已經非常，整框架不會有問題，祁應竹的角度側重管理，落點在怎樣主導團隊更加高效，矯正了一些細節疏。
他的記憶力很出眾，楚扶暄說的東西他沒接過，兩人的日常事務也沒有直接叉，但十分鐘後獨自複述，條條框框沒有任何差錯，可以準抓到關鍵之。
一場假期宴會活生生變了商務局，時不時有服務生進來端菜和撤盤，沒忍住瞥了他們好幾眼。
俊男男假期相約，各自冠楚楚，乍一看誤以為是，再一看又覺得是冤家，坐得遠就不提了，為什麼辯論的東西讓人云裡霧裡？
楚扶暄覺到了旁人的吃驚，不過對於眼前畫面，他認為雙方沒有對掐沒有冷場，真心算得上是破天荒的融洽。
最開始他禮節地提出謝和邀請，很糾結現場會不會尷尬。
兩個人淺薄，格更是相互不對付，大眼瞪小眼的能談些什麼？各自埋頭數著米飯，未免食不下咽。
正好楚扶暄冒出問題可以討教，這一下屬於他抓住機會，場面不容易冷卻之餘，自己還能得到最正確的反饋。
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