“他們用不了那麼多人，為什麼技校要招這麼多人呢？”
趙明的這個問題才是最關鍵的地方。
要知道南方局幹校旗下的技校給出的承諾是三年制高職，畢業安置工作，保證同工同酬，保證簽訂合同，收待遇和福利與正式職工毫無出。
如今的國能集團用工制度大概分為合同化用工、市場化用工、勞務派遣用工。
前兩種的待遇跟福利是一樣的，最後一種，屬於聘用勞務派遣公司的工人，跟農民工一樣。
而技校出來的屬於第2種，所以原南方局的職工家長們為自己子選擇的路通常只有兩條，要麼當兵，要麼念技校，這樣才能保證有一個鐵飯碗。
最讓趙明吃驚的是，至兩千年後，國能集團的職工，待遇收上有了一個明顯的上升，但是似乎在子的教育上從來沒有捨得花力，導致部子弟85%左右都是混子，只有極部分子弟能考上大學。這85%的人怎麼辦呢？絕大多數，最終都要選擇讀技校。
這是當父母的，在孩子初中時，就覺得他們的績比較差，從來沒有想過從上找原因，而是想著怎麼儘快的讓他們參加工作，所以許多孩子在初中畢業的時候要麼就當兵去了，要麼就送到技校當中，最終才發現選擇讀技校的人絕對要多過當兵的。
為什麼？因為當兵苦啊，有的是家長捨不得，有的是孩子不願意！
所以現在績效當中出現了勞力過剩，分配積等問題。
徐松現在是被人家拿在掌當中，想怎麼玩就這麼玩兒，毫沒有辦法反抗。聽說近期已經有家長群結隊的在技校門口徘徊，眼看離畢業只有一個月的時間，如果再不給他們安排工作的話，天知道他們幹得出來什麼事？
趙明看到徐松焦頭爛額的樣子，微微一笑，“其他各單位都是什麼意見？”
“他們什麼意見？躲起來不見人呢，我已經連續打了好幾個電話給他們了，可是沒有一個接電話的，要麼就是在學習，要麼就是在出差。”徐鬆氣得咬牙。
趙明倒是一臉的輕鬆，問，“我記得技校在招生的時候有自己的計劃，依然是控制了招生的總量，二來是地方上與單位上有固定的比例，對嗎？”
徐松點頭說，“是有這麼一回事，不過那個都是糊弄別人的，部職工子弟讀技校，為的都是安置而來，正式職工的孩子都想回自己父母的單位，期間還夾雜了許多買斷職工的子，他們也是託人找關係進來的，看樣子也是花了大價錢，至於地方上的一部分，因為沒有給過什麼承諾，到時給他們安排工作也很容易，畢竟咱們這麼多合作單位，到外省，沿海地區也不是不可以。為難的其實就是咱們部的職工子。因為他們的言辭分配，所以導致了去年的退伍兵，到現在都沒有一個安置說法。各個部門之間都在拖著……”
“既然問題的責任不在你，那你擔心個什麼呢，又不是你說要招這麼多人的。”趙明點出問題的關鍵。
“話雖然這麼說，可是我是第一責任人呢，到時候追究責任，也得由我來負這個責任。”
徐松嘆了一口氣，他以為趙明也在推諉。
然而趙明只是擺了擺手，笑著說，“老徐，咱們是老搭檔吧，我不會看著你眼睜睜被人擺佈，卻毫無辦法，我跟你說這話的原因是，人不是你招進來的，誰招進來的，讓他們找誰去？”
“嗯？可是當初是鄭總的指導意見，說盡量滿足職工需求，有他這句話，我還能說什麼，雖然各大礦區不在了，但是職工居住還是以當初礦區為單位，帶著那些孩子來報名的時候，都是各單位的老大和勞資部的負責人，親自帶著家長和孩子來學校報到，而且他們都拿鄭總的話當敲門磚，這些孩子也不能不收啊！”
趙明笑著說，“問題就更簡單了，你直接下文，孩子的父母屬於哪個單位的，他們就回哪個單位，如果父母單位不接收，就讓他們父母去找他們單位的LD，他們如果不去找，就問問他們當初的錢直接塞給了誰，讓他們去找那些收錢的人。事鬧大了，他們那些人也就不再當鴕鳥，自然就站出來，老鄭如果敢你，我就敢拿他。”
徐松聽到趙明這話的時候，覺得趙明說的非常的有道理，終於出了一笑容來，“趙總，你這次可算是幫了我的大忙了，謝謝，太謝了。”
“謝謝就完事了，你不打算今中午請我吃個飯？”
“下次，下次一定！”
趙明翻了白眼，看到徐松著急忙慌的跑了，馬上給關文興打了個電話，“到辦公室來一趟！”
關文興整個人都是屬於那種不鹹不淡，十分冷靜的人，平常不苟言笑，也極和人談，讓他一直留在組織人事老大這個位置上，照明也正是看中他平常和人往當中，保持著合適的距離，並不會因為往過於集而產生一些誤會。
“趙總，有什麼事吩咐？”
“坐吧，老關！”
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