高層質疑，全力撐腰
溫念晚當選年度核心專案組長的訊息，很快在公司高層圈層裡傳開，有人認可，也自然生出了不質疑聲。
畢竟在多數高層看來，職年限不長，此前只是普通專案執行，無帶隊管理經驗，驟然接手公司年度最重專案，實在難以服眾。
次日，公司召開高層專項會議，專門研討專案啟事宜，順帶敲定專案組核心人員配置。
會議剛開始，分管專案稽核的副總便率先開口，語氣直白提出質疑：“我不否認溫念晚答辯表現不錯，但資歷太淺，從沒獨立帶過專案，這麼大的案子給，一旦出了紕，影響的是公司全年業績，甚至是業口碑，我覺得這個任命不妥。”
這話一齣，立刻有幾位中層管理者附和：“王副總說得對，專案事關重大，還是選資歷更深、有管理經驗的老人更穩妥，溫念晚能力再強，也缺乏全域把控的經驗，風險太高。”
市場部總監剛想開口幫溫念晚說話，便被一道低沈清冷的聲音搶先。
謝硯辭端坐主位，指尖輕叩桌面，神平靜卻自帶威，目掃過全場，語氣篤定有力，直接公開力：
“專案負責人的選拔，看的是專業能力、方案落地，而非單純論資排輩。”
“溫念晚的競聘方案，準吃品牌方需求，執行邏輯、風險把控、團隊規劃都遠超其他競聘者，的專業能力，完全匹配這個崗位。”
他語氣沈穩，句句以專業為背書，沒有半分偏私，卻字字句句都在為溫念晚撐腰：
“資歷不等於能力，公司選拔人才，向來是能者居之，只要有實力扛起責任，公司就願意給機會。專案後續有完整的監管流程，即便出現問題，我來承擔責任，大家無需過度擔憂。”
謝硯辭在公司向來說一不二，自格局開闊，從不搞資歷論，此番明確表態，在場質疑的人瞬間閉了，無人再敢提出反對意見。
會議順利推進，專案組組建、前期啟工作全部敲定，徹底敲定了溫念晚的專案組長份。
散會後，眾人陸續離場，謝硯辭讓助理通知溫念晚，來總經理辦公室一趟。
溫念晚接到通知時，正和孟昭整理專案啟資料，心裡雖有幾分疑，卻還是立刻整理好狀態，前往總經理辦公室。
抬手輕敲房門，聲音沈穩：“謝總，您找我？”
“進。”謝硯辭的聲音從屋傳來，溫念晚推門而，站在辦公桌前，姿端正，保持著職場上下級的得距離。
謝硯辭抬眸看向，褪去了會議上的凌厲威，神平和了不，語氣也放緩：“下午高層會議的質疑，你應該有所耳聞了。”
溫念晚微微頷首，神坦然：“我知道，我資歷尚淺，大家有疑慮很正常。”
“無需在意旁人的偏見，”謝硯辭直視著，眼神認真，語氣是上司對下屬的引導，也藏著不易察覺的偏，
“你的能力，配得上這個職位，用後續的專案果說話，比任何辯解都有用。”
“這個專案，你放手去做，前期團隊搭建、資源調配，公司全力支援你，有解決不了的問題，直接上報，不必有顧慮。”
他沒有過多表緒，卻字字都是撐腰：“我看中的是你的踏實和專業，別被質疑影響心態，做好自己的事，按你的方案穩步推進，我相信你能做好。”
沒有刻意的安，也沒有直白的偏袒，卻以總經理的份，給了最大的底氣和許可權，既是職場上司的專業引導，也是獨屬於他的偏，格局盡顯。
溫念晚心頭一暖，眼底滿是堅定，朝著他鄭重頷首：“謝謝謝總，我不會辜負您的信任，一定會盡全力把專案做好。”
“去吧，好好籌備啟工作。”謝硯辭眸微，語氣淡然叮囑。
溫念晚轉離開，腳步比來時更加沈穩。
