職場暗護，分寸之偏寵
心頭那點晦的醋意漸漸平覆，謝硯辭重新恢覆了往日沈穩剋制的模樣。
他依舊恪守上下級的本分，公私涇渭分明，卻在無人察覺的細節裡，悄悄對溫念晚多了一份剋制的照拂。
這份偏深藏分寸之，不聲，卻溫。
溫念晚剛升任市場部專案組長，手下組員資歷參差不齊，專案剛啟，就卡在了資源調配這一關。
公司核心設計資源、介投放渠道，全都被老牌專案組優先佔用，這邊限，專案進度遲遲打不開局面。
組員拿著排期表走到工位前，語氣略顯無奈：
“溫組長，設計部那邊反饋近期排期已滿，我們的主視覺稿件暫時沒法安排製作。再拖下去，甲方那邊怕是要給出進度警告了。”
溫念晚指尖輕點桌面，語氣冷靜專業：“我這邊再正式對接一次，你先統籌組基礎工作，保證部流程不節。外部資源我來協調。”
格獨立，上任之初便不想凡事依賴上級，打算靠自己一步步打通各個部門流程。
可連續幾次部門通下來，收效甚微，各部門都默契偏向老資歷團隊，對新晉組長多有敷衍。
這件事，陳舟第一時間整理工作簡報，彙報給了謝硯辭。
“謝總，市場部溫組長的年度重點專案，目前部門資源協調阻力較大，介部、設計部都在優先保障原有老專案。”
謝硯辭神平靜，語氣公事公辦：“我清楚了，明天資源例會，按專案優先順序重新做合規調整。”
次日的部門資源協調會議上，幾位資深組長紛紛發言，想要維持原有資源分配格局。
“謝總，老專案客戶粘高，資源理應優先保障，新專案可以循序漸進。”
謝硯辭目環視全場，語氣沈穩公正，不帶半分私人偏向：“公司資源調配，以專案戰略優先順序為唯一標準。年度核心合作專案事關公司整業績，相關配套資源統一合規傾斜，各部門按制度執行即可。”
一句話，有理有據，合規合理，無人能夠反駁。
散會後，謝硯辭順路經過市場部工位區。
“溫念晚，來我辦公室一趟。”
溫念晚即刻起，跟上他的腳步。
進辦公室，謝硯辭開門見山，語氣依舊沈穩自然：“剛剛會議調整了資源配比，你們組接下來對接設計、介部門，不會再限了。”
溫念晚端正頷首，語氣真誠：“謝謝總了，這段時間部門通，確實有點棘手。”
“這都是公司正常的工作調配，你不用放在心上。”
謝硯辭語氣放得輕緩，帶著一不易察覺的溫和，“剛接手重頭專案，難免會遇到難，放心大膽去推進就好。”
“我會盡力做好的。”
幾天後，溫念晚把修改好的專案方案提上去，謝硯辭在文件裡悄悄標註了幾容易出問題的細節。
溫念晚拿著方案敲門走進辦公室。“謝總，我看了您標註的地方，有些地方想跟您請教一下。”
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