當然除了韓德讓外其餘常委家裡也有這樣的況。他們也都很高興。
其實郝天鳴在思考一個問題，這能進黨政機關事業單位的臨時工都是有些關係，有些後臺的人。自己在照顧這些人，是不是那些沒有後臺，沒有關係，沒有職業，沒有就業的人就吃虧了。這一碗水端平，自己這個縣委書記怎麼端平這一碗水。其實此時此刻郝天鳴心裡就有了要實現全民大就業的想法了。
臨時工轉正別人高興，可是錢守時是不高興的。錢守時的人肖娟和張德關係非常好。自從張德調到上艾轉正後。肖娟就經常抱怨錢守時。並且威脅說：“你再不給我轉正我不理你了。”錢守時怕肖娟不理他，於是就經常請吃飯，送禮。可是肖娟說：“你請我吃飯，送我禮，只管一時，不管一世啊！哪如人家張德和郝書記相好三天就轉正嫁人了。”錢守時也知道肖娟和自己在一起是沒有的，只是為了能轉正。郝天鳴按林雲志的辦法做，這全部臨時工都轉正了，肖娟是不是就不和自己相好了呢？當然肖娟要的轉正可不是企業編制的正式工，是想為事業編制的正式工。
錢守時在胡思想，郝天鳴也在胡思想。
林雲志則說：“我們這個臨時工轉正的辦法，有什麼需要完善的地方，請大家都說說，都建議一下。”這些常委們七八舌的，為了完善這個辦法，也都提出了一些建議。最後林雲志讓會議記錄的人都記了下來。今天記錄會議的是縣委辦主任張平。平時的會議紀要就只有一頁，今天卻記了一個本子。這讓張平可累壞了。在眾人的言談中，臨時工的問題也就解決了。
解決了臨時工問題。林雲志又趁熱打鐵的繼續說自己的第四件事。林雲志說：“我要說的，第四件事是我們的政府部門和事業單位的管理……”
郝天鳴主持開過好幾次常務會了。郝天鳴主持會的時候並不多說話。有事說事，沒事散會。這些常委們都覺得郝天鳴沒有什麼本事，就是一個瞎混的幹部。可是這次常委會林雲志參與了，林雲志一來就滔滔不絕的講。這些常委們覺得林雲志是一個很有本事的人。都對林雲志抱有希。甚至有些常委們想：要是林雲志當縣委書記該多好啊！肯定我們井縣能做出績來。”
林雲志意氣風發的說：“我在企業幹過，也在通局幹過。我覺得我們事業單位的管理太不像話了。工作效率低下，做事拖沓，遲到早退是普遍現象，再有就是正式工看，合同工站，臨時工乾的現象也普遍存在，還有在這些單位中排資論輩現象嚴重，我們要制定出好的管理辦法來。”
因為林雲志父親是韓德讓的救命惡恩人，韓德讓對這個救命恩人的兒子也非常敬重的。林雲志說話，韓德讓一唱一和的。林雲志剛說完，韓德讓就說：“是啊！我在企業幹過，但是我們企業都管理的很好，我來到政府機關以後覺得這政府部門的管理真的太問題了。是該制定一個有效的管理辦法了。郝書記，你說呢？”
韓德讓其實也是一個有想法的人。當初井煤礦下崗，他是一把手。下崗後地區領導讓他當常務副縣長，那時候他還是很有信心的，因為上面的領導許諾了，當完常務副縣長接下來就是縣長。他沒有想到上面突然讓他當了副書記。縣委副書記在縣委常委中排名是比常務副縣長高的，可是發展卻不如常務副縣長，常務副縣長是可以當縣長的。
每一個領導的提拔，其實都有一個貴人的。韓德讓的貴人就是原來井煤礦的陳友昌。陳友昌也是學校畢業分配到井煤礦的，陳友昌比韓德讓大十歲。韓德讓剛到井煤礦的時候就是技科副科長。陳友昌是副礦長分管技這一塊的。那時候井煤礦有三個副礦長，一個分管生產，一個分管銷售，一個分管技。後來韓德讓因為嫌掙錢就去下井當副隊長。這時候陳友昌時來運轉了。那時候原西分管工業的副專員是陳友昌老婆的叔叔。你看這帶關係。井煤礦的礦長退下來之後，陳友昌這個最不可能當礦長的人當了井煤礦的礦長。因為韓德讓是陳友昌的老下級。所以陳友昌就提拔自己人，這樣韓德讓就當了隊長，坑口副主任，坑口主任，生產副礦長。你要知道在一個單位裡，一個有背景的一把手有多厲害。在陳友昌升到原西地區當副專員的時候，還提拔韓德讓當了礦長。
在井煤礦下崗的時候，是陳友昌給韓德讓做的思想工作。一開始許諾韓德讓能當縣長的是陳友昌，後來告訴韓德讓沒有機會的也是陳友昌。因為陳友昌是韓德讓的貴人，韓德讓經常去陳友昌家裡去拜訪。韓德讓由常務副縣長升到了縣委副書記。去見陳友昌的時候，陳友昌就說：“小韓，你這縣長是當不了。”韓德讓說：“賈書記不是答應我讓我幹完常務副縣長就當縣長的嗎？”陳友昌就說：“況變了，那時候賈書記的小人沒有提什麼要求，可是現在賈書記的小人要讓自己的姐夫當縣長。這不——賈書記也沒有辦法。不過你也不要灰心，你當完副書記還能當人大主任。”
韓德讓其實是想幹出點名堂來的，不過知道自己沒有機會當縣長了，於是也就擺爛了。有時候還故意和縣委書記作對什麼的。郝天鳴上臺，韓德讓對郝天鳴也沒有什麼覺，他覺得郝天鳴也比秦壽生強不到哪裡去。可是今天郝天鳴用林雲志當助理。林雲志說自己首先要辦七件事。韓德讓被林雲志折服了。韓德讓覺得自己當一把手也做不出林雲志這樣的績，因為被折服他就不敢躺平，於是就有了想出一份力的想法。不想混了，想躺平就要和領導對著幹，可是想幹事就要和領導統一思想，於是這時候韓德讓又趕結郝天鳴了。
郝天鳴說：“既然大家都有同，那——大家就群策群力制定一個好的管理辦法吧！”
郝天鳴一問這些人，這些人有忽然變啞了。誰也不說話了。因為多說無益，沒有半點好而且還會得罪人。在機關事業單位裡不聽話的人，哪一個沒有點背景，要是沒有背景的人敢在這些地方混，那一定是他手裡有領導的把柄。
郝天鳴看著這些人不說話，於是就笑著說：“大家歲數比我大，而且當時間也比我長，再說，你們也都在機關事業單位幹過。而且還都在機關事業單位當過領導，難道你們在機關事業單位當領導的時候是瞎混的。我告訴你們，你們別讓我難堪啊！每人必須建議三條。”
郝天鳴發出了最後通牒。這些人也沒有辦法了。於是也就挨著一個個的說了一些管理辦法。因為這些人除了韓德讓都是從機關事業單位混起來的。有些條例他們還是知道的，他們說杜絕遲到早退，杜絕無故曠工等等，他們只說不該怎麼樣但是他們誰也沒有說出的罰條件來。
還是林雲志一語驚人。林雲志說：“我們對機關事業單位的管理一定要嚴格，企業員工能下崗，而且是在沒有違規沒有違紀的況下，由於我們政府派去的領導無能，而讓這些人無緣無故的下崗了，這很不公平的。我覺得我們有必要在制定黨政機關和事業單位管理條例加這一條——對於違規違紀的要罰款，要下崗，要開除。”
