林雲志說：“我覺得五年之的，非正規渠道進的一定要嚴查，五年以前的我們考核，不合格的我們可以讓他們轉到機關事務管理局立的那個服務公司去。”
錢守時說：“這樣正式工轉臨時工了？”
韓德讓說：“我們沒有臨時工，只是企業編和事業編。”
錢守時說：“可是事業編和企業編制月工資差好幾千呢？”
郝天鳴說：“好了，這事我拍板了，就按林哥的意見辦理吧！我們是工人階級領導的國家，只要工人能下崗，那麼其他人也能下崗，別說是機關事業單位的人了。就是當的，公務員也能下。大家有什麼意見嗎？”
既然郝天鳴拍板了，其他人也不能再說什麼了。這些人的眼睛看著錢守時，錢守時也束手無策。
郝天鳴說：“張平主任，你回去讓秘書按照這個會議記錄先弄出一個草案來，我們再據草案修改。”
張平說：“好吧！”
林雲志滔滔不絕的講述。他是越講越來勁，越講越興。能把自己心中的想法變現實，他很欣。他覺好像不是郝天鳴當了縣委書記，而是自己當了縣委書記。他說：“同志們，我前面說了四件事，現在要說我的第五件事了。我要做的第五件事就是對幹部的管理。我們國家是工人階級領導的國家，天天喊人人平等，但是我們現實中卻不是這樣，我們對待幹部比對待工人好，而且不是好了一點半點。幾乎上所有的好，所有的紅利都讓這些幹部們得了。首先是幹部吃空餉的問題，我這裡指的是幹部的退，十五年前我們撤鄉並鎮，我們井縣十四個鄉鎮合併了七個，許多幹部就沒有崗位了，他們什麼工作都不幹卻工資不。我聽說這些退下來的幹部還升了，副科正科待遇，而且工資還漲了三級。我對這個問題就有些不明白了，我不明白我們到底是工人階級領導的國家還是僚階級領導的國家。我們工人沒有崗位了，就下崗，下崗給那仨瓜倆棗的。可是這些幹部沒有崗位了卻升漲工資，好像這不幹了比以前乾的時候掙錢還多。這種不平衡我們是不是要要管一下呢？”
縣長錢守時說：“這都是以前留下來的問題，我們不好解決嗎？遠的不說，我們原西地區其他縣市也都是用這樣的辦法解決問題的。也可以說這個辦法是上面默許的，我們要是解決，恐怕有難度啊！”
韓德讓言說：“是啊！我也覺得這是個問題，可——就是不好解決也得解決。憑什麼我們井煤礦的工人，咔咔下崗，這些人沒事幹還一分錢不？小林，你有什麼好辦法快說說，我們好執行，我早就看這些閒著掙錢的幹部不順眼了。”
林雲志見韓德讓支援，更是信心滿滿的說：“我覺得首先要說立一個幹部儲備領導組，讓這些幹部都儲備起來，然後讓這些幹部們植樹造林，我們不缺荒山。不能讓他們閒著掙錢啊！”
韓德讓說：“這個辦法好。我們現在許多單位都人浮於事，幹部也多的不行，就讓那些多餘的、超編的幹部去植樹造林。龍多不下雨，人多不幹活。”
