第7章 夏葉初的遲疑
“琳,等等。”寧辭青手虛攔了一下,“你先冷靜,聽我說。”
琳停下腳步,疑地看向他。
“越級報告,尤其是指控直屬上司,在職場裡對你非常不利。”寧辭青低聲音,“就算何總信了你、理了他,以後其他同事會怎麼看你?上面的人會不會覺得你不好管理?”
琳倔強道:“可我不能眼睜睜看他一直這樣……”
“我明白。所以這件事,給我這個‘外人’去說,會更合適。”寧辭青溫聲打斷,“而且你記住,以後遇到類似的況,一定要‘留檔’。”
琳怔了怔:“留檔?”
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“對。”寧辭青點點頭,“這樣就算日後有爭議,你也有證據在手,不會再被人輕易甩鍋。”
琳想起自己口袋裡那本筆記本,苦笑了一下:“我是好好記錄下來了……可是他不認怎麼辦?很多事,他都是口頭說的。我只是個還在實習期的助理,總不能每次他代事,我都強要求他必須發郵件,或者給我簽字確認吧?”
“那如果秘書口頭代你一件事,你之後用郵件向他‘確認細節’,並抄送給相關同事或部門備案,這算不算‘強’?”
琳楞了楞:“這……”
“這作‘工作流程規範化’。”寧辭青接過的話,語氣從容,“你可以這樣說:‘秘,您剛才代的事項,我理解的是如何如何,為了確保執行無誤,我將要點整理如下,請您核對。如有補充請隨時指示。’”
這在職場裡大概是極普通的一個生存法則,但琳這位清澈大學生睜大眼睛,像是被打開了一扇新的門。
半晌,又喃喃道:“可是……如果他事後指責我多此一舉,或者覺得我故意找麻煩……”
“那就更簡單了。”寧辭青微微一笑,“你只需要低下頭,用最誠懇的語氣回答:‘抱歉秘,我是新人,很多流程還不,怕自己理解錯了耽誤您的事,才想多確認一遍。以後我會更努力跟上節奏的。’”
琳怔怔地看著他,第一次意識到,“強調自己的弱點”原來也可以為一種策略。
寧辭青笑了笑,沒再多說:“去忙吧。這件事就給我好了。”
琳鄭重地頷首道謝,轉離開,腳步不再像之前那麼慌。
看著琳的背影,夏葉初皺起眉頭。
在他的人生裡,的確沒有遇到過什麼辦公室政治,所以也是第一次聽講寧辭青的法門。
他看向寧辭青:“沒想到,你也懂得這麼些。”
寧辭青後腦勺,笑容燦爛:“師哥忘啦?我家裡人口覆雜,從小耳濡目染,看多了這些彎彎繞繞,也學會了一些保護自己的小技巧。”
——何止是學會一些小技巧?
簡直是浸在骨子裡的本能。
從小在家族夾裡周旋,在寄宿學校的孤立中求生,在權爭奪中面對明槍暗箭……若不早早學會察言觀、借力打力、以克剛,他恐怕連走到今天的機會都沒有。
但這些,沒必要讓師哥知道。
他只需要在師哥眼裡,永遠是那個開朗、偶爾有點小聰明、卻從不失善良的師弟就夠了。
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