第1017章
徐鵬來了神，子微微前傾，問道：“營長，你有什麼的辦法嗎？”
蘇銘說道：“你要學會觀察，在基層兵中樹立一個優秀模範，然後營造出互相競爭的濃厚氛圍，讓這個模範帶頭捲起來，刺激周圍其他人的求勝。”
徐鵬若有所思地點了點頭：“營長，我明白你的意思了，你說的是尖子效應，對吧？”
蘇銘糾正道：
“不單純是尖子效應，是卷。”
“尖子努力、優秀，在不人眼裡看來是理所當然的，甚至很大一部分人會選擇直接躺平，反正比不過。”
“你必須找一箇中等水平的，明白我的意思嗎？”
徐鵬恍然大悟，眼睛亮了起來：“營長，我明白了。”
蘇銘說的這個辦法對徐鵬來說，如同醍醐灌頂，一下子打開了他的思路。
對啊！
選擇中等績計程車兵來樹立模範，帶競爭氛圍。
中等這個範圍屬於一個很尷尬的位置。
高不、低不就。
一旦中層發力往上衝，尖子就會覺到力，為了不被追上，自然而然地也會跟著一起努力。
而稍微差一點的，看到這陣勢，也會被刺激帶起來。
加強基層兵之間的競爭意識，能夠有效緩解加大訓練強度給他這個教導員帶來的工作力。
好辦法，這真是一個好辦法！
主要的事討論得差不多了，剩下的就是春節當天組織各單位兵一起搞個簡單的聯歡晚會，算是給大家放鬆放鬆心，順便挖掘挖掘兵們上的才藝。
有唱歌跳舞、耍雜技之類一技之長的，到時候都可以上臺兩手。
會議結束後，蘇銘沒有耽擱，直奔軍區後勤部而去。
這個時間點申請資，估計以合營後勤部部長的面子肯定申請不下來。
就算把申請遞上去，多半也會被故意著不給。
很正常。
馬上都要過年了，各單位都開始組織清理維護裝備了，你合營還整什麼么蛾子？
這個時候還加大訓練，腦子是不是秀逗了？
但抱著“再苦不能苦訓練”的想法，蘇銘還是來到了軍區後勤部。
“申請資？蘇營長，你是不是忘了看日曆了？”
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