銘玥珠寶開創多年，樹立了一套繁瑣的規則，奚念這樣還在實習期的員工離職也是要層層審批談話。
既是必要的程式不可，也是短時間展現出來的設計才能讓公司並不想流失這樣的人才。
首先最吃驚的就是沈雅芊，“我以為施展的事解決了，你就不會再走了。”
奚念有些抱歉：“謝謝組長這段時間對我的照顧，在你這真的學到了很多。”
沈雅芊笑了笑：“可惜了，本來還以為可以和你並肩作戰的，不過依舊祝福你。”
奚念：“謝謝。”
沈雅芊：“那接下來打算做什麼？”
奚念：“做自己的品牌。”
沈雅芊眼睛一亮，低聲哇哦了一下：“那就更要祝福你，做了我一直想做卻沒有勇氣做的事。”
奚唸對著沈雅芊眨了眨眼：“那你考慮下要不要跟我一起幹？”
昨晚葉嶼澈還跟說了一個點，關於招攬人才。
第一時間想到的就是沈雅芊和姜燦。
沈雅芊在這一行深耕多年，無論是管理經驗還是設計能力都是一流水平，是會很需要的人才。
姜燦年輕格好，最能夠活躍辦公室氣氛，初創團隊也會很需要這樣的氣氛調者，再加上的設計本也很有想法，不拘一格。
沈雅芊愣了愣，對於奚唸的邀請到非常意外，但並沒有馬上拒絕。
而奚念本只是隨口一提，因為現在還什麼都沒有，說什麼都像畫大餅，沈雅芊的猶豫卻讓看到了希。
“你不用著急回覆我，年前我會認真規劃和準備這件事，年後正式啟，到時候你再來看看啊。”
沈雅芊笑著點了點頭。
和沈雅芊聊完，就是和設計部部長蘇禾按例談話，正好副部長朱雨婷也在，蘇禾把留了下來一起談。
畢竟們兩個人剛剛開小會，就是想把奚念留下來。
蘇禾開門見山：“你是我們這兩年招進來的最設計才華的新人設計師，坦白說我們很看好你未來的發展，也十分不願意就這麼放你走，所以你有什麼條件都可以提出來看看。”
奚念跟這兩位沒有跟沈雅芊那麼，自然也沒有跟們說自己是準備要去創業了，只委婉但又堅定地表達了自己去意已決的想法。
蘇禾和朱雨婷勸了兩，確定實在留不住，也不再勉強，大家都客套了幾句。
最麻煩的還是和人事總監林雪的談話，先讓填了不單子，包括什麼離職的詳細原因，對公司各部門的評價與建議之類的。
雖複雜，但人事這裡就沒有留人那個環節了，奚念反而覺得輕鬆些，只需要認真配合就好。
“雖然你可能不缺錢，但薪資的問題還是要跟你說清楚，由於你設計的產品還沒有正式上市，所以績效獎金只能給你發一半，這點能接吧？”
奚念爽快點頭。
很快又覺有點不對，“林總監為什麼說我不缺錢？”
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