董事長的辦公室比南熙子的更大，幾乎佔了半層樓，裡面有造型古樸的巨大雕茶臺，還有微型高爾夫球場，以供南袁舟工作之餘放鬆心。
南袁舟自己親手泡茶，等南熙子進來，點頭示意，“坐。”對方自然地從他手裡把泡茶工接過去，捯飭後面的流程。
南袁舟的表和辦公室裡的氣氛比預想的要好，南熙子稍稍鬆了口氣。
這口氣還沒松到底，南袁舟就發問了，“你辦公室裡的那個人，是怎麼回事？”
“您放心，沒發生什麼大事。”南熙子把茶杯放在他面前，“只是突然覺得自己需要一個秘書，有些事，人還是比男人細心得多。”
南袁舟語氣不悅，“你想要秘書，幾大秘書，集團公司上下那麼多人可以挑，你找的那是什麼東西？家裡的傭？你這不是胡鬧嗎？”
南熙子抬頭，“爸和說過話了？”
“正是問過了，所以才找你來確認。”南袁舟沒喝他倒的茶，“要不是看在你是我兒子的份上，我直接讓人趕出去了。”
南熙子笑了笑，“我知道優秀合適的人有很多，哪怕在公司裡找不到，您一聲令下，遂自薦的人能在我辦公室門口排起長隊。但我不想選那樣的人。”
他說，“兒子想親手培養一個懂事，合心意的。經過考察，的潛力不錯，教一教帶一帶，很快就會變得很好用，最主要的是足夠聽話和忠心。這是兒子自己挑出來的人，怎麼用，能不能用，後果都由我自己承擔。爸，你難道想我永遠都在你的安排下行走嗎？叔叔伯伯們，應該很樂意看到那樣的場景。”
“我不是那個意思，只是提醒你胡鬧要有個限度。”南袁舟不質疑他的能力和手段，不然他也坐不穩總經理的位置。
“既然你覺得有能力，能滿足你的要求，那就留著。”南袁舟端起杯子喝了一口，最後警告一句，“如果犯了錯闖了禍，自己趕出去，別讓流言蜚語傳到我耳朵裡，也別把醜事捅到我面前來。”
“兒子明白。”
“去忙吧。”
“是。”
南熙子走了，秘書進來收拾茶桌。
南袁舟問：“你見過那個人沒有？”
秘書說：“我剛剛去問過，瞭解了況。是昨天才正式來的，一直待在熙總辦公室，熙總還沒讓和其他人接。”
南熙子的格習慣南袁舟很瞭解，如果那人是他的人，再喜歡再迷，也不可能把人帶到公司來。
說是培養秘書，這個培養的路子他卻有些看不懂。
電梯裡的幾句應對，除了對方心強大，抗能力很強以外，南袁舟沒有看出特別的優點。
之前經常有職員被他幾句話就問哭，或者嚇得結結說不出話，所以離核心管理層越近的部門，男員工佔比越大。
而那個人不僅沒被嚇著，還敢頂他，膽子不小，在南袁舟見過的人裡排的上號。
哦對了，還有一點，如果沒有說謊，那麼確如南熙子所說，很聽話也很忠心，不讓看的東西絕對不看。
他對秘書說：“查一套的完整資料給我，越詳細越好。”
“好的，董事長。”
