“寶寶。”
萬山的終面是一對一進行,人事部線上通知週一正式職,他被特赦跳過終面的事沒人知道。
去面試那幾天就見識到了,萬山企業文化先進,員工普遍年輕,裡面全是注意形象管理的男。唐之然覺得自己也有必要要給新同事們留個好印象,提前去商場買了一堆服。
其實也有私心。畢竟七年過去,他也不清陸鳴山現在喜歡什麼樣的,打算一天一套地試過去。
今天是印著小狗的淡黃polo衫加深咖工裝。唐之然特意抓了抓頭髮,噴了兩泵香水,終於滿意地出了門。
人事部的同事帶新職的管培生們辦了職,拿了工牌。管培生要崗後再定崗,每個人崗的順序據專業有所不同。他學的工管,理所當然地被分到了總經辦,跟著陸鳴山幹活兒。
上午除了職培訓就沒什麼事了。下午還有個見面會,開完會,其他部門的主管都過來領走了人,唐之然左等右等,等來了個人。
“我前幾天通過了Z大的研究生覆試。”Jiy帶著他進了電梯,沒頭沒尾開口,“全日制的。考完才敢告訴老闆。”
唐之然剛要恭喜,突然意識到什麼:“你要辭職?”
“對,9月開學。”似乎知道自己有點不厚道,Jiy做出一個心虛的表,“老闆沒卡我,就說讓我找個人做好接......”
“那個人是我?”
Jiy誇他聰明。
唐之然覺被做局了,弱弱地問:“我報的不是管培嗎......”
“哎呀別在意,管培生定崗也要陸總拍板的,都一樣。再說了,這批新來的只有兩個人專業對口,你學歷比好看一點。”Jiy張口就來。
才怪。
其他人的檔案陸鳴山看都沒看一眼,只有唐之然的檔案被單獨拎了出來,是檢報告都被翻了好幾遍。Jiy從畢業就跟著陸鳴山,早把老闆心思掌握了十十,一秒沒猶豫地把唐之然放到了總經辦。
Jiy又說:“如果你實在不滿意崗順序的話,也可以找人事調換。其他部門不像我們要對接陸總,確實沒這麼忙。這批有個小姑娘今天還問我怎麼沒有到總經辦呢,你要換的話......”
“不用不用!”唐之然連忙制止。周禮那句話已經被他奉為圭臬,有這麼好的機會在陸鳴山跟前晃來晃去,他才不會換。
只不過弄清了因由,確定不是那個人特意安排,心裡還是有些失落。
“回到陸鳴山邊”的吸引力太大,也不怪他有些急於求。
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Jiy能看出來,陸鳴山不是在讓接工作,只是單純地讓幫忙帶人。
不知道老闆和這位唐先生的關係現在到底進展如何,但總覺得,陸總是把他當副手養的。
人還沒招進來,怎麼安排任務、學習什麼材料、培訓流程已經被這個平日最是公私分明的老闆親自安排好,卻又不直接傳達,非要假手於。
略翻了翻那疊材料,很多職兩三年才接到的核心材料都囊括在。不暗自慨,老闆平時看著那麼明的一個人,居然也會有這麼不理的一面。
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他的工位和Jiy的挨在一起,正對面就是陸鳴山的辦公室。門關著,玻璃是磨砂的,只能看到裡面一個清瘦的黑人影。
Jiy說陸總平時不怎麼開著門,有任務會喊人,忙得時候飯都顧不上吃。
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