原本因為中場休息而冷下來的球場，又因為胡思睿的一記三分再度被點燃。
第33分功賬，距離打破紀錄，胡思睿又進了一步。
此時在場邊的“禪師”面焦急，一向以穩健著稱的他罕見的在場邊來回踱步。
而熱火主教萊利，在看到這個老對手今天的這個狀態時，心裡是一陣舒爽。
湖人隊在下半場一上來就對胡思睿採取了包夾的防守戰，一開始的效果並不好。
但是胡思睿再優秀，也只是個不到19歲的新秀，面對長時間的持球包夾也吃不消，更何況包夾他的人還包括獲得過最佳防守一陣的科比。
不過胡思睿可不是以三分球出的。
當初蒙特沃德被譽為“進攻最華麗的高中球隊”的原因，可不是簡簡單單的投幾個三分球得來的。
他最擅長的可是組織進攻！
減出手數的胡思睿再次做起了自已的老本行，開始串聯隊友，僅僅半節就再次打出14-9的比分。
胡思睿也領到了5分2助攻的資料。
雖然只有2個助攻，但是他的球場作用相當之大。
……
要知道，助攻數並不等於組織能力。
組織能力，是指控制比賽節奏、指揮隊友打戰、在比賽當中不斷做出選擇的水平。
而助攻數字與組織能力是有一定關聯，但更多是與球權多正相關。
比如說（早期的例子不太好舉，讓我們穿到2003年之後舉例子）拉塞爾·威斯布魯克在二年級時候，就可以送出場均8+的助攻，麥迪巔峰期也只有6個助攻。
但威到12年左右時，陣地戰的梳理能力和傳球理（快攻中傳球還可以）還是一塌糊塗，而麥迪是被普遍認為是可以和詹姆斯相提並論的天才級側翼組織大師。
最明顯的一點佐證就是，威和詹姆斯包攬了2017-2021連續四個賽季的助攻王，而這兩位“組織大師”在一隊後，竟眼可見的不會打球了。
而如今年薪330萬刀的老威和約胖子聯手後卻煥發了第二春，這位從未拿過助攻王的線組織者證明了，有的球員往那一站，對球隊都有加持。
（有些人可能是認為我在黑威，但是威的助攻數最多影響的不是組織能力，反而是他的攻筐能力：早期的威飛天遁地，籃筐威脅數一數二，所以能為隊友創造出手機會，原理簡單暴；而如“基不攻”基德這種球員，哪怕攻擊慾低，也是公認的組織者，因為他是靠球商和理解打球的，閱讀比賽的能力很強，所以組織能力自然比爺強。）
再比方說2023-2024賽季的太隊，保羅走後德文·布克的場均助攻數上漲到了6.9次，還有巔峰場均能送出6.6、6.4次助攻的比爾和杜蘭特。
結果呢，太隊純純立單打大隊，三巨頭流掄，打的毫無章法可言，在季後賽被森林狼4-0橫掃出局。
最後在下個賽季底薪引援了場均7助攻左右的泰厄斯·瓊斯。
哪怕輔佐三巨頭的瓊斯球權大大減，菲尼克斯太隊的進攻也眼可見的流暢了起來，甚至賽季初一度登頂西部第一！
……
萊利再次讓胡思睿下場休息，換上了替補上場。
面對長時間的盯防和包夾，他早就有些力支了，所以萊利決定讓他多休息一會。
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