回家的路上，李煙接到了王的電話。王說詹蘋給打電話，說兩人發生衝突，而且詹蘋一邊說一邊哭，好像自己了天大的委屈，王說自己也向劉惠和蔡葉瞭解了況，大概也明白髮生了什麼事。
李煙瞬間明白，詹蘋這是惡人先告狀呀，自己還沒有說啥，罵人的人則先去告了狀。
李煙對王說自己不要乾了，上個班還這樣的委屈。
王說上班本來就應該是件開心的事，沒人想著要把上班過那樣，並說李煙想開點。王也是陸陸續續安了好一陣，李煙的心慢慢平復下來。
回來跟楚高峰說，楚高峰說，有些人本來就心裡暗，可能說者無心，但聽者有意。你們跟以前是同事，知道是離婚後再嫁，其他人不知道，但是就會誤以為，你在向別人傳遞的二婚資訊，當時去修改戶口本，就是不想讓別人知道是二婚的，被你這麼一點，自然會惱怒。以後說話還是要注意些，禍從口出，不說總會好過說錯或者多說。
第二天，詹蘋沒有來上班，請假了，後面申請了借調出去，一年。
事發生後，李煙聽到其他辦公室的反映，說當時聲音很大，但並沒有人來勸架。
單位沒有對詹蘋的行為進行批評，反而派出王和吳副主任上門問，請詹蘋吃飯，平息詹蘋的憤怒。
李煙心裡窩著火，見單位領導沒有表態，自己也不好去追究，但後面發生的事也證明了單位理的欠妥。
詹蘋借調到人事，黃主任、吳副主任親自去跟解釋相關的事。
詹蘋不聽，指著吳副主任的鼻子說，如果今天是你的工資被降了，你還能坐在這裡說話嗎？
吳副主任說，工資是按標準來定的，都有一個槓槓在那裡。
你把槓槓給我看。詹蘋不依不饒地說。
詹蘋急之下，拍著桌子，指著黃主任和吳副主任罵。
李煙聽到此事，以為是為了自己與吵架一事，後來才知道，本不是。而是詹蘋寫了一封長長的告狀信到局裡，局領導把黃主任找去說了一通，說你們的人怎麼這麼不懂規矩，什麼人都跑到局裡來告狀，讓黃主任自己好好理，不然年底的績效考核會扣分。
這才有了王與吳副主任的上門示好，以及黃主任親自登門的事發生。
但是這一切並沒有讓事消停，事反而愈演愈烈。
李煙聽到後，突然想起小時候一個故事。
有個小孩犯了錯，大人本來應該懲罰他，可是由於在公眾場合，怕他的哭聲影響其他人，於是就用糖哄他，希孩子不要哭。開始是一顆糖，不行，換兩顆，還是不行，而且孩子的要求越來越多，事發展到後面，遠不是一兩顆糖可以解決的。
詹蘋的事就是如此。
當然黃主任也採取了嚴格的措施。
某天一上班，李煙便被到會議室開會。李煙到了會議室後才發現參會的是班子員與各科室負責人，主要議題就是討論詹蘋的事。
黃主任先念了一封詹蘋寫的信，說自己是單位獨一無二擁有三種證書的高階人才，記者證、編輯證和工藝師證。當時進雜誌社是作為人才引的，自己在單位的貢獻也是有目共睹的，但是自己的付出與獲得的待遇間並沒有正比，希領導可以予以解決。
黃主任說，這封信是詹蘋寫給局領導的，局領導把信轉給了我們，讓我們自己部理。雖然單位並沒有什麼事，但是一旦審計或者其他單位進駐，多多會影響單位的正常工作。
黃主任讓大家發言，首先點李煙，並沒有說詹蘋在辦公室以下犯上的事，也沒有說作為黨員在公眾場合辱罵非黨員的事，而是說詹蘋寫了告狀信到局裡，影響很不好。
黃主任先點名讓李煙說，說李煙跟關係最近也最瞭解，李煙不知道要說啥，猶豫了半天沒有說出來。
這時辦公室主任搶先道：我覺得對於個人利益是錙銖必較，積極爭取，但是對於工作是不是這種態度，我不太清楚。
“覺得這個雜誌離開就辦不了，現在走了幾個月，這個雜誌好像也沒有停下去，而且越辦越好了。”另一位同事說。
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