第1649章
原定明年才能完的三個專案，不僅提前結項，後續進賬也及時到位。
接著，公司投資部通過幾次會議通，驚訝地發現老闆變了——
從原來的投資穩中求進，變了關注風險和收益。
什麼意思呢？
就是老闆突然想搞錢了。
一點錢還不行，得大大的搞錢！
其實對於邵氏這樣的老牌巨頭來說，隨著經營時間越來越長，部的人和事，以及外部的各種決策，都無可避免趨向“疲怠”。
這是國大企的通病。
當然這也涉及到一個“創業”和“守業”策略的問題。
邵潯之從前對自己的定位是“繼承者”，他要做的是延續邵氏輝煌，劃重點：延續。
如今，在對比了邊月和自己在事業上的追求以後，他發現“延續”遠遠不夠。
才驚覺自己原來一直都待在舒適圈裡，怎麼從來沒想過讓邵氏在他手裡走向另一個高點呢？
如今邵奇峰已經完全撤退，過上了釣魚養老的生活，二叔邵奇東嚴格遵從祖訓，從不手企業日常經營，換句話說，如今的邵氏，邵潯之擁有絕對的話語權和掌控力。
他是有這個條件和資本的，只是他從來沒將自己的定位放在高。
其他人也不覺得他選擇當個“守業者”有什麼問題。
畢竟，邵氏已經足夠龐大，不需要再“開拓進取”。
連他自己都這樣默認了，直到被邊月刺激......
各部門經理打聽：“邵總最近是遇到什麼不順心的事嗎？”
秘書從一堆檔案裡抬起頭，眼神還是懵的：“......啊？不清楚，不知道，幹就是了。”
經理們對視一眼。
好嘛，秘書也不正常了。
當誰不知道從前你跟邵總兩個人，全公司出了名的提前下班！
......
邊月並不知道邵潯之的“拼”是因為了刺激。
從醫院離開後，先送兩個孩子去學校，然後開車前往孤兒院。
果然，在這裡找到了桑槿。
回國之後，桑槿恢復速度更快，就像找到了的浮萍，心有了寄託，也隨之瘋狂生長。
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