第599章
好萊塢的票房分賬模式，許窈覺得短劇可以用上。
甜橙自己就是容創作者，知道寫東西很費腦子，自己以前連載網路小說也有力不濟只能水文的時候，想讓團隊裡的其他編劇每部劇都全力以赴怎麼可能？
甜橙現在搞短劇能全力以赴是因為是老闆，其他編劇則是“打工的”，給獎金不如直接拿分有驅力啊。
同樣一個團隊，人家寫出了款，辛苦一週能掙幾萬到幾十萬,想敷衍差的人看了能不眼紅嗎？眼紅才會競爭，眼紅才會全力以赴，想多掙錢就去研究怎麼製造節衝突，怎麼寫出大款！
許窈的這個提議既有利於“造夢”賺錢又幫助編劇增加收，甜橙但凡多遲疑兩秒都對不起自己同為容原創者的良心。
“這個分,就從華互結算的這三部短劇開始實施？”
“我沒意見，我覺得糖糖和嵐依也不會反對，們不是那種小氣的人。”
“按充值金額分好，還是按咱們公司的實際收益分好？”
甜橙和許窈商量細節。
充值金額就是擺在明面上的資料，三部短劇十天充值破億，實際上扣除各種本分到“造夢”手裡是不到兩千萬。
許窈想了想，覺得按充值金額分比較好。
“充值的資料擺在明面上，就算我們不公開,以後也會有同行統計，編劇們自然也看得見。創作者和經營公司的老闆思路不一樣，老闆想著同樣的充值資料可能會有不同本投，對公司來說當然是按實際收益去分更好，可編劇未必會認可我們公佈的實際收益。我們老老實實說只賺了一千萬,他們會不會覺得我們為了給他們分錢而虛報了？與其雙方合作到中途為了這點小錢猜忌離心，不如一開始就按擺在明面上的充值金額去分！”
許窈還有一點沒說，覺得公司賺多錢老闆可以知道，東可以知道，不必每個編劇都知道。
甜橙認可許窈的說法。
“造夢”是四個人一起創立的，甜橙作為公司實際管理者其實不該把其他三個東的地位做高下之分，尤其是許窈、糖糖和李嵐依的持份額相同。但每次面臨什麼決策，甜橙會下意識先和許窈商量。
糖糖是功的網紅，李嵐依是明星，許窈更像是生意人。
確定好了方針怎麼實施就由甜橙決定了。
以總收來分的話，比例就不能太高了，而且得有分門檻。
一部短劇連幾百萬都沒賣到，編劇就不該拿分。
甜橙把門檻提高到了一千萬，能破千萬總收的，編劇拿0.1%，超過兩千萬的拿0.2%，三千萬就0.3%......以此類推，上不封頂！
這樣推算，單劇總收破億的，編劇一個人就能拿100萬！
聽著是沒有公司賺得多，可公司投流花的錢多啊，編劇寫一個短劇劇本一般只需要幾天，雕細琢的頂天花半個月時間，這投和回報比很高很高了。
許窈開玩笑：“我都想寫幾個劇本投給公司了。”
“好呀，歡迎你給公司投稿。”
甜橙配合著許窈的玩笑。
花幾天時間寫一個短劇劇本，有可能賺到上百萬，這對那些編劇是很大吸引力，對許窈來說則是虧錢。
開什麼玩笑，許窈搞一場直播帶貨何止賺一百萬啊，那還是許窈擅長的領域呢不用從頭開始學習怎麼寫劇本。
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