第482章
慕容君卿挑眉：“本來？”
“這不是遇上你了嗎？正好改日不如撞日，慕容總裁今天下午如果沒事的話，我給你做個採訪吧？”夜俏一手扶著筆記本，一手握筆，已經準備好了。
慕容君卿突然一笑：“這麼著急？”
“這不是剛好遇上了嗎？慕容總裁是大忙人，我都擔心到時候採訪不到你。所以既然遇上了，你也不忙，就採訪一下。”聽曉說慕容總裁來無影去無蹤的，經常找不到人，誰知道他那天答應採訪的事是不是忽悠，或則說會不會一忙起來就給忘得徹徹底底。
“行，看在曉的面子上，想問什麼隨便問。”慕容君卿把翹著的二郎拿了下來，一副你說什麼我都會回答的樣子。
夜俏毫不在意慕容君卿說什麼，看在誰的面子上不重要，能採訪到慕容君卿才是重中之重。
“好，首先呢我們來談談您的個人背景和經歷。如果我問到您不想說的，您可以直接忽略。”說到採訪，夜俏立刻表現出了專業的一面。
“可以。”慕容君卿點頭。
“您能分一下您的職業生涯是如何開始的嗎？”
“明人不說暗話，是從黑市開始的。”
“那麼在您的創業旅程中，有哪些關鍵的決定塑造了您今天的功？”
“1正確判斷市場趨勢，選擇合適的目標市場和客戶群，確立清晰的產品或服務定位。
2要善於發現人才，組建強大的團隊，支援企業的長和擴張。
3選擇合適的合作伙伴，無論是供應商、分銷商還是戰略聯盟，都能幫助企業擴大影響力和市場份額。
4塑造積極向上的企業文化，提高團隊的凝聚力和執行力。
5承擔社會責任，樹立良好的企業形象，贏得消費者信任和支援。”
夜俏筆疾書：“您是如何克服創業初期的挑戰和困難的？”
“說白了創業初期的困難只有一個，那就是錢，沒有錢那是寸步難行的。
想要搞來投資，首先要為企業設定清晰的商業目標和實施計劃，讓投資者能夠看到未來的前景。
做出合理預算和控制本，尋找多種融資渠道，確保企業有足夠的流資金。
招募志同道合、能力互補的團隊員，建立積極的企業文化和高效的通機制，共同面對挑戰。
此外還要培養團隊堅韌不拔的神和樂觀的態度，面對失敗和挫折時能夠迅速恢復，並從中吸取教訓。
制定並執行有效的營銷計劃，提高品牌知名度，吸引潛在客戶。”
接著，夜俏又問了慕容君卿企業管理的風格，市場策略，競爭優勢什麼的。
慕容君卿看著夜俏，真的還蠻專業的，不愧為記者。
