第259章
“煤炭從挖到洗煤，都是一條生產線，另外一邊的細鹽提純也是這樣一個模式，都差不多。”
李麗質和李承乾點點頭。
“以後按照一條線一條線來這麼劃分，每天統計每條線的產量如何，按照產量給錢，不要給固定工錢，對於這種幹得多的，額外多給一些獎勵，到月底或者年底，給表現好的發一些獎金。”
“月底和年底，給獎金，不僅僅可以刺激百姓的積極，還可以穩住百姓，讓他們都願意幹到年底，拿到最後的年終獎。”
秦天講述道。
李承乾是越聽越興了。
“妙，這是真妙。”李承乾拍手好：“這樣不需要看著，為了賺更多錢，百姓也會主加快速度的。”
“是的，按照生產線劃分一個個小群，裡面要是還有人渾水魚，不需要殿下去理，小團裡面其他人就不會慣著了，畢竟有人渾水魚就會影響他們。”
李承乾點點頭：“沒錯，確實要把問題給他們，讓他們自己解決，免得衛軍和百姓們關係越發張，這個辦法不錯，不該讓軍去監督。”
“改變管理模式，管理制度，提高百姓積極，真的很不錯。”李麗質現在也算是明白了。
秦天和李承乾點點頭。
秦天也是很驚訝，李麗質懂得還不呢。
就像大秦的軍工制度，效果自然是沒的說的，因為軍功制度，大秦將士上了戰場，那是直接就殺紅眼的。
敵人在他們的眼裡，就是個移的軍功章。
爵位的，讓他們忘記了一切恐懼。
這種獎勵的辦法，讓大秦的軍隊，完全就是雄霸天下的虎狼之師。
所以制度是很重要的。
不像一些朝代，士兵們立功了，得到的好有限，大頭都是貴族的。
和軍功制度相比，可以說是高下立判了。
“獎罰分明，才可以施行下去，以後工錢都變兩部分。”秦天說道。
“分開還有什麼講究嗎？”李承乾是不太好理解的。
李麗質開始認真地思索起來。
“分為兩部分，一部分是保底，這個定死了，還有一部分是提，就跟產量掛鉤。”
李承乾點點頭：“這麼說，就明白了。”
“效率高的，就給足夠的獎勵，效率低下的，該罰就要罰，保底工資是不變的，提的比例就降低，積極這不就來了麼。”
“為了更多賺錢，為了不被懲罰，肯定是要加倍努力的。”李承乾道。
“還有就是時間，工作時間太長，百姓們一個個眼神空，都變麻木了。”
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