第94章
白恬兒沒有更好的理由直接把白燭從設計部踢出去，只好用眼神提醒其他的人，要繼續的針對白燭。
季淮南帶著白恬兒回到辦公室，隨後就隨便找了一個藉口表示自己要忙，然後把白恬兒趕走。
下午。
設計部的負責人再一次的被季淮南找過去了，這次的主要目的就是針對之前那個員工潑白燭熱水的事。
“這名員工今天就要開除，我不管他這麼做的目的是什麼，總之公司不需要這樣的人！”
“還有我希你提醒設計部其他的員工把心思多用在工作上面！”
季淮南敲打了負責人幾句。
負責人有些為難在替這個員工求，但季淮南的態度堅決，他也沒有辦法，只好回去找這個員工談話。
這名員工也沒想到這次踢到鐵板了，雖然心中頗為不服氣，但是又沒有辦法，只好在設計部的部群裡面吐槽了幾句。
現在這些人也都知道了針對白燭會有怎樣的後果，也看出來了季淮南的態度了。
時間又過去了幾天，白燭在公司裡徹底沒有人敢招惹，但是也沒幾個人主的攀談，大多都是敬而遠之。
設計部負責人也開始按照季淮南所說代一些工作任務。
但是心裡總是認為白燭本就沒有實力，只不過是靠著關係才進到設計部。
白燭見到自己接到的任務總是那些簡單又沒有什麼含量的容，於是，找到負責人希能夠承擔更多的工作。
設計部負責人很是委婉的說道：
“白燭，你是新人，必須要有一個過渡和歷練。”
“新人怎麼了？新人的能力也不一樣，如果真覺得我能力不足，那考察一下就行了。”
“你可以找幾個人和我比賽設計，如果我能符合你們的要求，那應該讓我接新的方案了吧！”
聽到白燭的要求，設計部的負責人覺得挫挫這個新人的銳氣也可以，於是就找來了兩個人和白燭一起比賽設計首飾。
白燭和這兩個人一起設計出來的首飾並沒有告知其他人都是誰設計的。
而是讓市場部還有設計部的其他的人共同的投票評選。
經過大傢伙的投票評選，顯然是白燭設計出來的鑽戒更勝一籌。
就連市場部那邊都連連誇獎，要是這樣的鑽戒推到市場肯定會更歡迎。
設計部的其他人在選擇的時候，也都認可白燭設計的鑽戒。
等得知這是白燭的設計產品，眾人有人是覺驚訝的，有人是覺得不可思議。
設計部負責人可是全程監督了這一次的設計比賽，當然知道這其中的過程，他對白燭的印象有所改觀了。
今天季淮南和所有的員工宣佈了一個好訊息：
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