們來得比較早，此時招聘會現場人來的不多。
“雖然咱們不缺應聘者，但是要想找到滿意的人才，有時候也得下手快準狠，不然稍微猶豫一下，們就被別的醫院搶走啦。”
李秋月聽著劉星的分析，“既然公立醫院有編制，那這些應聘者肯定首選都是公立醫院了，公立醫院進不去才會選擇咱們私立醫院吧？”
劉星手掌撐著下點頭，“理論上來說是如此，但是有編制只意味著穩定，福利好，他們的工資待遇可跟我們沒法比的。”
“李主任，咱們安雅醫院背靠傅氏集團，是名聲比較響的私立連鎖醫院，您的工資我不知道的，但是我猜測年薪不低於這個數吧？”
劉星說著出了四手指。
李秋月沉默著沒有承認也沒有否認。
頂替林建國原本的職位，劉星能猜出大概來，也是應該的。
劉星繼續說：“您是咱們安雅醫院資歷很老的醫生了，但是您這樣的資歷放到公立醫院，年薪肯定要打折一半的。”
“只不過它福利好，各種補助，加上穩定，會是一部分人的首選，並不是所有人的首選。”
“有些剛從醫學院出來的學生，大多會選擇拼一拼。”
這些事李秋月多了解一些。
現在聽劉星說的這麼詳細，心中的疑慮完全消除了。
王燕接過話題繼續說：“李主任，待會有人來應聘，你就只需要問幾個專業的問題就行，其他的有我們。”
“好！”
九點一過，招聘會現場人越來越多。
大多都是年輕面孔，二十來歲，剛從學校畢業出來。
林城有好幾傢俬立醫院，都被安排在了這一塊。
當然，安雅醫院因為隸屬於傅氏集團，從來不缺應聘者。
醫學生進到招聘會現場，直奔安雅醫院來。
一個二十來歲帶著眼鏡揹著雙肩包的男孩走了過來，將簡歷放下，衝三人彎腰鞠躬，“您好，我來應聘藥劑師，這是我的簡歷。”
男孩有些靦腆，拘謹地坐在對面的椅子上，眼神四下瞟。
王燕和劉星按照步驟和流程，審查男孩的簡歷。
李秋月則負責詢問一些知識問題。
對方答得很流利，挑不出什麼錯。
可也沒什麼讓人留下印象的回答。
就屬於普普通通的簡歷，普普通通的專業知識。
整個面試過程下來，王燕最後對男孩說：“你的基本況我們都瞭解了，回去等我們通知吧，一週會跟你聯絡的。”
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