第1641章
“不過我們都進行了心篩選，並對他們進行了培訓。”
曾志的眼睛都有些發紅，看得出來這段時間沒勞累。
趙柏川拍了拍曾志的肩膀：“月薪平均一萬肯定會有吸引力，對服務質量一定要苛求，這是最核心的要求！”
曾志滿臉嚴肅道：“我明白，我也是對下面員工這麼吩咐的。”
趙柏川示意曾志坐下說。
曾志坐下後喝了口水，接著彙報：“現在全國各個省份和直轄市我們都挑選了一批快遞員進行培訓，爭取做到大牌匯的快遞在三天立刻送達。”
“三天？這個時間太長了。”
趙柏川有點不滿道。
“趙總，我們現在還沒有自己的配送中心，像是京東和順他們早都採取了智慧分揀系統，這個效果要比人工分揀快多了。”
曾志無奈解釋道。
趙柏川倒是忘了這一茬，於是向劉志安問道：“配送中心的事選好了嗎？”
“正在談，已經談得差不多，當地政府都比較支援我們。”
趙柏川又對曾志囑咐道：“三天肯定是不行的，一二線城市可以直接從當地的範思哲倉庫進行配貨。”
“要是等品牌多了，我會讓那些品牌把他們的商品寄存在我們的配送中心，直接過倉庫進行配送，減中間環節。”
曾志聞言，立刻贊同道：“要是這樣的話，次日達差不多沒問題。”
“我們全程都會保護好包裝箱，不會像三通一達那樣，出現快遞丟失或磨損等跡象。”
曾志彙報完，便接著去忙碌。
全國選址配送中心，招收快遞員進行培訓等等事宜。
這些都是曾志需要去打理的。
......
等曾志離開後，劉志安笑著說道：
“曾志能力還是可以的，包括對快遞員的培訓，不地方都是他親自負責講解大牌速達的理念，高效，顧客至上是他給快遞員們灌輸的核心理念。”
趙柏川聽劉志安這麼說，也算對大牌速達放心不。
可以說，大牌速達是大牌匯能否蓬發展的核心命脈。
高品質的快遞配送，才是大牌匯競爭奢侈品電商平臺霸主的最關鍵一環。
給其它快遞公司，永遠都沒有大牌匯自己配送要好管理。
趙柏川很清楚這個道理。
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