第651章
不過，這制度確實能約束做工的人。
本來計劃是每天夜裡也要幹活的，後來夫妻二人一商量，每天還是一班好了，後期銷量擴大，再開始有夜班。
更何況，這時代夜間燈也不行。
按照蘇晚晚的時間，早七點到晚七點，這是冬季時間，因為晚上黑的早。
夏季的話，就早八晚八，都是十二個小時，分為兩班，每班就六個小時。
也就是每天工作三個時辰就可以了。
工錢的話，現在鎮上和縣裡的活計每天是二十個銅板不包飯，蘇晚晚也讓每天二十個銅板，但是這是基本工資。
準備每月月底再拿出利潤的一小部分，給大家發獎金。
相信，工錢足夠高，工人們才會更珍惜，一定會認真幹。
獎金部分指不定比工錢還要高。
但是也不是人人都有獎金的，獎金高低也不一樣。
比如重要技人員，給的肯定要多一些，管理層也要多一些。
作坊分了五個部門：財務部，綜合辦、生產部、銷售部、採購部。
財務部肯定蘇晚晚親自管理，等步上正軌再給沈收。
綜合辦理雜事，蘇晚晚決定給李玉琳，李玉琳嫂子格開朗，人緣好，是個社牛，很是適合。
生產部還分為三塊，豆漿車間、腐竹車間以及烘乾車間，這暫時讓沈肅負責烘乾車間，林毅負責另外兩個車間，等以後看況再做調整。
銷售部自然是沈華負責了，這沈華皮子利索，而且機靈商高，做銷售再合適不過。
練油坊那邊二伯招了其他夥計一起做活，沈華自己要求來這邊做的，沈淵和蘇晚晚擋都擋不住，當然，這樣的人才能主來投靠，他們也是熱烈歡迎。
採購部也很重要，不止是要採購黃豆呢，還有其他七八糟的東西，暫時沒合適人選，沈淵總經理兼任採購部部長，後續要從買來的那幾個漢子中選擇。
據職責不同，工資肯定也是不同的，二十個銅板只是正常做工的工資，這幾個部長要一天十二個小時在工，五十個銅板一天。
另外，獎金也分等級，據個人表現以及各個部長的打分來評定。
當然，逢年過節，福利也是有的。
蘇晚晚這份制度不僅規定了這些工資福利，還規定了一些要遵守的規矩。
比如上班不能遲到早退，還有衛生方面的，以及收工時要做到鍋淨，不能浪費等等，這些也影響個人得分和獎金，做不到肯定要發的。
出現盜什麼的，那是直接開除並且追究責任，嚴重者送府。
沈淵一目十行看完，覺得已經很全面了，明日就可以粘出去，並且確定做工的人了。
確定了這些，夫妻二人又說了玉佩的事，今日看葉婧雪的神態，大約只知道那一個玉佩，並不知道還有其他相似的玉佩。
。的刻雕他是也約大枚一這中手晚晚蘇，法手刻雕那看，刻雕自親沐葉君夫的主公國護是就也，郎二家葉是然竟佩玉那
。子孩的己自了給是也能可有極枚一另，裳霓葉了給枚一中其
。訊資的兒個那道知人有很，了死折夭兒個一有還，兒個一和子兒個一了生主公國護和沐葉道知只人世是可
？中手晚晚蘇了到會麼怎是可，吧的子兒的們他是會不該佩玉枚這晚晚蘇
”？了大多，字名麼什子兒的主公國護“
