第260章
桂寶昨晚整出來的獎勵計劃只是初設，如何實施，還得趙莉莉和製廠的中高層管理一起開會討論決定。
一整個上午，趙莉莉都在辦公室裡開會，直到下午臨下班前，這個獎勵機制才真正型。
“......如果有工人在這個月表現優良的，我們會評選他為優秀員工，並給予獎勵，這個評選和獎勵都是有級別劃分的，也就是說看誰一個月做事認真勤不怠工，量大並且做工好的，才有機會被選上，得到獎勵。”
副廠長拿著個拖了長長電源線的話筒，站在車間大樓前的舞臺上，激昂揚、聲音洪亮地向工人們宣佈著他們最新定製的獎勵機制。
工人們在臺下原本熙熙攘攘地各說各話，當聽到有獎勵後，漸漸便全都一一噤聲，認真專注地聽副廠長講話了。
“.......我們目前暫定的獎勵基本就是糧油紙巾這些，並且除了這些以外，我們還會有最低二十元，最高一百元的額外紅包獎勵。”
“只要你們努力努力再努力，咱們加把勁把這次湯普森先生的大訂單出地完出貨，未來我們製廠、老闆跟老闆娘，絕對不會虧待大家的！”
副廠長的喊話結束，工廠裡眾人歡呼鼓掌，熱熱鬧鬧地為獎勵機制拉開了序幕。
方桂寶和趙莉莉就站在邊上旁觀，解散時還有不人在討論糧油跟二十塊錢哪個更值得爭取。
聽到工人們的談，桂寶不由地低下頭。
在這個年代，普通工廠裡打工一個月也就幾百塊錢的收，這還是算上加班費了的，二十元就相當於工人們至一天半的工錢了，所以哪怕是最低的二十元，都已經足以調工人們的工作積極了。
要是換做二十一世紀，二十塊錢也就一頓飯錢。
這個獎勵機制一齣，製廠的工人們一下子就有了奔頭，一個個都爭著要當最優秀的那個員工，為了防止有工人激進，為求速度和數量而製濫造，趙莉莉和副廠長親自下到車間監工。
製廠井然有序地開展工作，很快跟艾倫·湯普森談下的訂單量已經完過半，眼看著工人們可以稍稍放鬆下來，趙莉莉應桂寶提議，在週六集加班的時候，買了一車冰凍的大西瓜犒勞工人們。
工人們聚集在食堂裡有說有笑的，無形中提高了工人們的凝聚力，也讓趙莉莉在工人們心裡的地位往上拔高了不。
“媽媽，下午的時候，我看到財務阿姨在學習怎麼用紉機耶，那個紉機好神奇哦，噠噠噠地就能做出那麼多服來呢！”坐在回家的計程車上，方桂寶手舞足蹈地說道。
聞言，趙莉莉寵溺地了的頭髮，“你應該說是會用紉機的人有一雙巧手，看得明白圖稿，會拉線，能裁，你誇一臺沒有腦子的機子做什麼？”
“對哦，它沒有腦子，只有大人才有腦子。”方桂寶出天真迷茫的神，小微張，還要接著講，卻聽到坐在駕駛位置上的司機師傅似是忍俊不地笑了出來。
“你這小丫頭說話真逗趣，怎麼就大人才有腦子了？你小孩子難道沒有腦子了麼？”
