我們傅氏是典型的家族型企業， 只要是姓傅的都有份。
我爸和二叔各佔百分之三十，還有百分之四十本來是我和小泗以及泳哲哥於傅筱安各有百分之十。
泳哲哥去世了，他也沒有孩子，他的份二叔說直接給小泗，小泗沒有接，所以那百分之十就放在那裡。
公司的高層各個都虎視眈眈，傅氏原來有個規定，在管理崗位上工作了二十年以上的管理層可以分得乾，本來爸爸和二叔準備一人拿出百分之五出來作為分紅獎勵的，現在不需要了。
這百分之十就像一塊大蛋糕，吊著高層們的胃口。
獎勵乾有很大的作用，一方面能穩定人心，大公司就怕一些很有經驗對公司又瞭解的人會忽然跳槽，這對公司來說肯定是一大損失。
另一方面，對公司的份持有人也是一個制約作用。
賀總對我沒好氣，估計他是怕我真的走馬上任取消了這個規定，眼看他在公司工作了有二十年了。
有時候，公司的高層和我們這些繼承人是暗暗對立的關係。
今天的會議小泗也來參加，總之會議開得非常之糟糕，會議室裡冷冷清清，我說什麼沒人聽，每個人要麼看手機，要麼看自己的腳尖。
他們不服我很正常，這是必修的過程。
我用的是我爸的辦公室，站在落地窗邊往下看，還好我沒有恐高症，不然肯定頭暈目眩。
我在言棠的辦公室自然沒有我爸辦公室的好視野，言棠剛好在對面的寫字樓裡，我這裡是三十層，言棠在十六層。
“筱棠，那些老頭子氣死我。”小泗推門進來：“你跟他們握手居然不理你。”
“不理就對了，人家肯定心想他們管理傅氏的時候，我還在穿開，現在讓他們我傅總他們肯定不服。”
“不服就行？你是代理董事長，是這個頭銜，包治各種不服。”
小泗走到我的旁邊站住：“你在看什麼？”
“看言棠。”
“對哦，這裡好像正對著顧言之的辦公室，哦，那個站在落地窗前的男的，是不是顧言之？”
我戴上眼鏡果然看到對面有個人影，雖然看不清是不是顧言之，但那的確是顧言之的辦公室。
“你等等，這邊有遠鏡。”小泗舉著遠鏡向對面看過去：“真的是顧言之，筱棠，這種覺好爽，你的位置剛好把顧言之的位置制的死死的，有沒有種踩在他頭上的覺？”
我拿走手裡的遠鏡放在桌上：“你從哪來的遠鏡？”
“在書櫃的架子上。”
我轉過去，在椅子上坐下來：“每週一和週五來總部彙報工作別忘了，現在你可以回分公司了。”
“你一個人對付那些老頭子行不行？”
“我又不跟他們打架，來日方長，遲早有一天他們會服我。”
小泗回分公司了，我讓秘書送進來傅氏下半年的計劃。
我在計劃裡意外地看到了有起初山的專案，江翱提出和傅氏合作拿下起初山，看來我爸爸心了，放在了下半年的計劃裡。
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。口一喝及得來沒還誰，司公到剛剛，泗小給打我是於我，務業的司公分是發開地土
