第357章
李泰見事果然如自己所預料的那樣，自然是心大好，而後便開始和肖連平商討起關於紡織廠的事。
現在的主要問題，資金和機都很好解決，但管理人才還是不夠。
呂本能將自己的酒和經銷商推廣的那麼好，其原因除了自能力以外，自然還有他沉浸商場多年，手底下積累了大批的可用之人。
而現在肖連平即便是答應下來李泰去幫忙，但是肖連平還是孤家寡人一個，手下一個可用的人才都沒有。
對此李泰有些擔心，肖連平卻是哈哈大笑，言道：“先生既然能想到來找我這個戶部的員，都把牆角挖到朝廷的上了，那何不在直接挖的更狠一些呢？”
“這話是什麼意思？”
李泰表示不解，而肖連平只是淡淡的說了一句道：“佐吏！”
兩個字一傳到李泰的耳朵裡，便是瞬間讓其眼前一亮。
所謂佐吏，便是在員手下吏員，相當於後世機關裡的臨時工，公安局裡的輔警......
這年頭，經營人才或許麻煩，管理人才則遍地都是。
而這些佐吏，或許還真就是最好的選擇。
吏員不是，且待遇也不算是太好，雖說比起差吏這種賤籍，佐吏絕對屬於良籍，但是這種人挖起牆角來可比員輕鬆的多。
明朝有大把有能力的佐吏，就如同工部的織染所一般，一開始大明對其的定員是一千人，後來朱元璋發現自己這麼節儉，馬皇后也不是個鋪張浪費之人，所以便開始了裁員之旅，現在大概只剩下一百多人。
至於這剩下來的人，其實全都是人才，畢竟能被朝廷選定，肯定是有其本領的，多半都是被各大染坊給搶奪一空了。
這也是肖連平能想到這一點的原因，而如今，李泰所要做的，無非就是拿著大把的銀子，去工部，去吏部，去戶部找那些有能力的佐吏挖牆腳......
索李泰直接將這個事全然委託給肖連平作了，畢竟他在基層打拼這麼多年，肯定能看出來什麼樣的佐吏是適合李泰的人才。
而李泰也批了四個人的人員名額，總共給了八百兩的底線，也就是說每人二百兩的年薪。
這四個人，一個從戶部挑選，給肖連平當助手負責財務，這個人肖連平自己便有了人選，就是嘗和自己搭檔的佐吏，畢竟水不流外人田，
兩個從工部裡挑，就負責管理生產，至於最後一個則是在吏部中選擇，負責銷售和推廣。
之所以不從戶部中找銷售，是因為戶部名義上管財政，但你何時見過戶部平日裡的工作都是清點和賬以及調撥。
反倒是吏部，那裡的人，各個都是人，見人說人話，見鬼說鬼話，而這，正是一名優秀的銷售所應該有的良好品質！
