第1339章
“古月之前推算了一下，應該是不錯的結果。”吳浩一說出來，麻葉立刻的出笑臉，如果說古月進行推測了，那一定是沒有問題了。
雖然推測不如祭祀那樣準確，但是損耗卻是很小的，推測的辦法經常是用幾塊石頭在一塊皮捲上反覆扔幾次，看看結果如何。
“這件事你先不用擔心，你現在的主要力還是放在製作規章制度上，既然我們想要建立國家，必然會有各種章程，熊刺枝他們還不知道什麼時候會到這邊，你要組織起大局來，方方面面，都需要編制出來。”
吳浩有建國的打算，可是著手開始準備才發現事太多。一個國家就要有各種規章制度，國法章程，就這些就夠麻葉忙的了。
“族長放心，這些我都在製作，一定儘快的完。”說到建國，麻葉更加激了。
他一直希能把火國建立起來，看著自己一個小小的部落，最後發展一個巨大的國家，那時是一種無法想象的自豪。
“只是有的制度，我想的並不是很全面，就像達他們建設圍牆，建設房屋這些的規章制度，只怕還需要他們自己來制定。”業有專攻，麻葉雖然對達做的工作也瞭解一點，可是做起來時卻是方方面面都要考慮進去。
沒有建設過圍牆和房屋的人，本就不瞭解這裡面的彎彎道道。
“行，你把這些東西整理一下，哪些需要其他人配合便直接找他們？”
“各個學院都需要制定自己的規章制度，還要製作一個總的章程，用來管理所有的學院部門。至於隊伍那邊可能還需要他們自己來製作軍隊的管理制度。”
麻葉一條條地說著，吳浩不由地點頭，看來麻葉在這上面沒下工夫。
“對，各部門的規章，由他們自己來制定，但是總章還是需要你來寫的，你需要列出一個大綱，然後由各部門按照上面的條目去完善。”說到這裡，吳浩又擺了擺手，看來自己需要進系統中找一找有沒有類似的書？這樣才能更好地編制法律和規章制度。
不過這裡的書應該不好找吧！
吳浩把自己在現代管理一個公司所做的一些規章制度，辦事流程等東西描述了一下。
吳浩一邊說麻葉一邊在那裡記錄，不一會兒就記了滿滿的十張紙了。
“族長，除了這些以外，這個法律又是要怎麼寫呢？”麻葉記得興起時不時地與吳浩討論著。
“這個就像族規和獎懲制度一樣，之前你對於火族部落的獎懲是怎樣安排的？繼續按照這種方式寫上條目，當大家在犯什麼錯誤的時候，就據條目去查詢，看看需要做出怎樣的懲罰。”吳浩邊說邊拿過紙來做了一個簡單的舉例說明。
“像這一個我們部落的第一條，便是所有的人在月事期間休息兩天。任何部門都不允許私自增加工作，否則，將罰部門領導，扣掉三天食。”
“這就是什麼事？發生了什麼？怎麼解決問題？每一條都要這樣闡述，等到出現問題的時候，檢視條目就會知道怎樣理。”
吳浩的舉例說得清清楚楚，麻葉一下子茅塞頓開，眉眼都舒展開來，高興地對著吳浩說道：“族長，我知道了，放心吧，我這就去寫火族法律！”
