第1682章
沈一安對專案部原有的進度不是很滿意，參考了宋氏集團的 流程做了最佳化，希能在短時間將容氏集團專案部的工作效率提升上來。
不料接下來幾天底下員工怨聲載道，鬧起了罷工。
小劉慌慌張張的進了沈一安辦公室：“沈經理，不好了，老趙他們幾個煽大家的緒，現在已經有很多人集罷工了。”
“罷工？”
有意思，現在只不過是在確認完進度和時間。
這個節骨眼鬧罷工，又是想談什麼條件？
“沈經理，您剛上任員工就鬧起了罷工，這傳出去對您也不是很好，要不找老趙那幾個領頭的聊一聊？”小劉擔心的說道
“不必了，哪些人罷工你記下來就行，另外還有哪些人出勤的麻煩通知一下一點半會議室開會。”沈一安沒有慌張，語氣篤定的說道。
早就料到最佳化變革的路沒有那麼好走，只是沒想到專案部的員工反應這麼激烈。
小劉走後，沈一安查了一下最近員工的工作容，發現梅浩明於兩天前離開海城，去往臨市出差。
臨走時沒有任何異樣，但是直覺告訴這件事和梅浩明不了關係。
專案部的實權一直掌握在梅浩明的手裡，被調走的陳經理基本上說不上話。
這樣看來梅浩明如果什麼都不做，實在是太奇怪了。
只是沒有證據沈一安也不好全憑推測，來給這件事定。
這次會議，偌大的專案部只剩下寥寥數人。沈一安快速的將現有的工作進行分類，比較著急的先安排人完。
開完會，單獨將新人小方留了下來，這段時間小方的表現大家有目共睹，雖然缺乏經驗，但是態度認真積極，對於工作也有很多新的想法。
讓小方參與管理不太現實，在和小方瞭解一下工作況後，最終決定給留下的幾位員工調整薪資結構，並且通知人事兩日後招聘新的職工。
容菀原本很是擔心，怕沈一安到打擊。當看到兒緒穩定條理清晰的理工作時，原本忐忑不安地心稍稍放了下來。隔著敞開的辦公室門靜靜地觀察，眼中滿是讚賞。
片刻後，默默地離開，沒有去打擾。其實也很好奇，沒有自己的幫助，兒能做到什麼程度。
晚上，外婆沈一安回家吃飯。
原本沈一安想加班理一些事務，又害怕外婆擔心，最後還是上了宋凜一起。
“外婆，一安畢竟沒有接過專案部的工作，這一上來就委以重任，難免會有疏，我覺得還是不要一上來就給太大力了。”品妤趁著給老太太按的機會，忍不住的上眼藥。
沈一安剛進公司就給帶來嚴重的危機，和那貪心的爸爸，原本還妄想著等容家老太太做了古，就將容氏慢慢蠶食。
誰知道隔了這麼多年居然還能突然冒出個親生兒。
不過，看在這個兒學歷一般，能力也不出挑，生長環境也很貧苦的況下，們一家原本也沒將這個流落在外的兒放在心上。
